На чернівецькому машзаводі усього за кілька місяців можна здобути одну з 48 професій. Більшість робітничих кадрів підприємство готує для себе власними силами, причому забезпечує учнів і стипендією, і харчуванням.
– На жаль, дуже мало профтехучилищ області готують кваліфіковані робітничі кадри, необхідні нашому підприємству, – розповів начальник служби управління персоналом підприємства Володимир ЄВДОКИМЕНКО. – Скажімо, автозварників, ковалів ручного кування, ковалів-штампувальників на великих пресах, котельників, газорізальників, машиністів кранів тощо. Тому ми змушені ось уже десять років самі готувати собі кадри на виробництво. Для цього отримали ліцензію у Міністерстві освіти на підготовку робітничих кадрів із 48 професій.
На навчання набираємо в основному молодих людей, щоби в перспективі вони могли підвищувати свою кваліфікацію та дійти від учня до спеціаліста найвищого шостого розряду. Приймаємо хлопців і після закінчення школи. Не обов’язково, щоб вони мали професійну освіту. Хоча трапляється й таке, що люди з вищою освітою працюють у нас котельниками або машиністами кранів.
Термін навчання, залежно від професії, – від двох до п’яти місяців. Навчання безкоштовне. Учні отримують стипендію та доплату на харчування. А з другого-третього місяця навчання – також додаткову доплату, залежно від складності робіт, які вони виконують. Навчання проводять на підприємстві. Викладачі – провідні спеціалісти заводу. Практичні заняття проходять безпосередньо в цеху під керівництвом кваліфікованих працівників. Після закінчення навчання учні складають іспити як з теорії, так і з практики. Після чого атестаційна комісія визначає рівень знань і присвоює розряд – другий або третій.
Щороку навчання на підприємстві проходить від 30 до 50 осіб. Якщо на роботу влаштовуються випускники професійних училищ, то деякі з них теж проходять на машзаводі додаткове навчання, наприклад газоелектрозварники.
– Якщо раніше спеціалісти могли вивчитися у нас, а потім піти на інше підприємство працювати, то зараз такого немає, – каже В. Євдокименко. – Бо знайти добре оплачувану роботу в Чернівцях дуже важко. А в нас кваліфіковані робітники отримують досить високу зарплату. Наприклад, електрозварники – до п’яти-шести тисяч гривень на місяць.
Крім того, завод забезпечує доплатами, які записані у колективному договорі: доплата на харчування становить 15 гривень на день, доплата за проїзд в громадському транспорті (щомісяця 40 гривень – вартість проїзного квитка на тролейбус). Також надають додаткові відпустки за ненормований робочий день, вислугу років, шкідливі умови праці тощо. Оплачують і навчальну відпустку.
Згодом працівники мають змогу навчатися заочно у вищих навчальних закладах. Підприємство оплачує їм навчання, щоправда, після закінчення вузу необхідно буде певний час відпрацювати на підприємстві.
Зараз на машзаводі працює близько 2200 чоловік. Тут є вакансії для робітників. З приводу роботи й навчання можна звертатися у відділ кадрів чи службу управління персоналом за телефоном 59-42-62. Прийомні дні – вівторок і четвер.
Надія БУДНА
