Авто | Нерухомість | Робота
RSS logo rss  |  Вхід: Вхід в Молодий Буковинець
Головна | Приватні оголошення |Приватні оголошення Тури з Чернівців | Історія успіху | Історія успіху Афіша | Пропозиція тижня | Послуги | Журнал "Давай Одружимось!" |
  Новини: Чернівців | України | Світу | » Політика | » Економіка | » Культура | » Спорт | » Здоров'я | » Кримінал | » Життя | » Фото | » Відео | » Новини читачів |
"Приватники сьогодні знайшли спосіб використовувати рабську працю. Куди не глянь – всюди перед тим, як прийняти на роботу, вимагають спочатку безкоштовного стажування. Працюєш тиждень, місяць – а зарплати немає, бо стажуєшся.
Мій онук закінчив університет, пішов на роботу в фірму, яка займається нерухомістю. Три тижні працював. Нічого не заплатили, бо це нібито стажування. Знайому свою зустріла, колишню телефоністку. З роботи її скоротили, і жінка хотіла посудомийницею піти. Виявилося, і там вимагають два тижні безкоштовно відробити, бо це вважається стажуванням. Для чого ж посудомийницю стажувати? Куди дивиться податкова й інші служби, чому не перевіряють?" Олександра, пенсіонерка.

Брати працівників на стажування чи випробувальний термін законом дозволено. Однак це повинно бути оформлено письмово. Без письмових документів довести свою правоту буде важко.
– Деякі керівники цим зловживають – людина тиждень попрацює, а їй кажуть, що ви нам не підходите, – розповів Віктор ГРУШЕВСЬКИЙ, начальник Державної територіальної інспекції праці в області. – Навіть якщо людина поскаржиться до нашої інспекції, ми можемо перевірити лише документи на підприємстві. А документів на стажера часто не оформлюють. Керівник стверджує, що вперше бачить цю людину і про жодне стажування з нею не домовлявся. Довести свою правоту стажер тоді може лише через правоохоронні органи.
Випробувальний термін чи стажування, за словами В. Грушевського, роботодавець має право встановлювати для будь-яких працівників, навіть некваліфікованих. За цей час керівник має можливість пересвідчитися, чи сумлінно ставиться до своєї роботи та ж посудомийниця, чи не запізнюватиметься вона вранці. Але оформити відповідний наказ на працівника слід не після закінчення цього терміну, а одразу ж.
Стажування
Передбачає набуття досвіду у виконанні певних обов’язків.
Строк – залежить від спеціальності й може сягати 10 місяців.
Оформлення – підприємство видає письмовий наказ про те, що людину беруть на роботу учнем. У наказі зазначено термін стажування і прізвище працівника, який відповідає за навчання цього учня. Цей працівник складає план навчання, перевіряє, чи освоїв учень потрібні навики, і наприкінці стажування пише висновок, чи можна цього учня брати на роботу. Після цього видається наказ або про прийом на роботу колишнього стажера, або про звільнення його у зв’язку з тим, що він не пройшов стажування. Якщо людина стажування пройшла, їй повинні видати відповідну довідку на підприємстві.
Оплата – за домовленістю. Це може бути частина майбутньої зарплати чи взагалі відсутність оплати. А в деяких випадках роботодавець має право навіть вимагати грошей за те, що навчить працівника певній професії (часом в угоді закладають, що учень навчається безкоштовно лише за умови працевлаштування на цьому ж підприємстві).
Випробувальний термін
Час, впродовж якого відбувається перевірка працівника на його відповідність посаді.
Строк – некваліфікованим працівникам встановлюється випробування не довше, ніж на один місяць, спеціалістам – не більш трьох місяців. Конкретні строки випробувального терміну визначаються за згодою сторін.
Оформлення – встановлення випробувального терміну обов’язково повинно бути вказане у заяві, що подається при прийнятті на роботу (наприклад, таке речення: "Прошу прийняти мене на роботу ….з випробувальним терміном на два місяці") і в наказі. Після закінчення цього терміну безпосередній керівник цього працівника пише доповідну про те, чи рекомендує зарахувати працівника на роботу. Якщо ні, видається наказ про звільнення працівника у зв’язку з тим, що він не пройшов випробувального терміну.
Оплата – повний розмір ставки чи окладу, без надбавок, премій чи інших доплат. (Н. Макушинська)
Рейтинг:
(голосів: 1)
31-03-2009, 09:41
Коментарів 0 Переглядів 8359

Теги -
загрузка...
На Буковині священик РПЦ заявив про переслідування, в РДА - заперечили
Голова Герцаївської РДА заперечив поширену отцем Жаром інформацію про "переслідування й репресії", які чиняться щодо церкви у районі
Чернівецька ОДА поповнилась новим управлінням
У "будинку з левами" припинили діяльність відділу містобудування й архітектури, натомість утворили відповідне управління
На вулиці Героїв Майдану ускладнений рух: поліція проводить слідчі дії
Правоохоронці відтворюють дорожньо-транспортну пригоду
Популярне Коментують
• Новини
Божественні зємлєройки. Блог Мостіпаки
Огляд головних політичних подій 2018 року – в блозі Олександра Мостіпаки
загрузка...
"Спокуса" зробить ваш інтим яскравішим (на правах реклами)

Парфуми з феромонами, ароматичні олійки для масажу, різноманітні секс-іграшки – далеко не весь перелік речей, які зможуть зробити ваше інтимне життя значно яскравішим
Привітання з новорічними святами начальника Чернівецького обласного управління Ощадбанку Руслана Запаранюка (прес-реліз)[/center]
У новий рік ми вступаємо у прекрасному настрої, з добрими побажаннями та світлими почуттями. Тримайте їх у своїй душі, у своєму серці кожного дня наступного року, і життя обов’язково віддячить вам за доброту
Корал Тревел Еліт Сервіс: перший рік на чернівецькому ринку елітних туристичних послуг (на правах реклами)

Основна мета створення елітного турагентства – індивідуальний підхід до вимогливих клієнтів, яких цікавлять нестандартні тури, складні маршрути, більш повний набір супутніх послуг
Чернівецький юридичний інститут та коледж НУ"ОЮА" запрошують абітурієнтів на навчання (на правах реклами)

15 грудня 2018 року Чернівецький юридичний інститут та коледж Національного університету "Одеська юридична академія" вкотре відчинив двері для своїх абітурієнтів, які бажають дізнатися про вищий навчальний заклад та здобути якісну освіту в ЧЮІ та ЧЮК НУ "ОЮА"
STEM-школа INVENTOR – школа для сучасних дітей (на правах реклами)

Помічаєте потенціал у своїй дитині, проте не знаєте де і як його розвинути? Шукаєте русло, в яке направити кмітливість допитливої непосиди? Довірте цю справу центру дитячого розвитку INVENTOR!