RSS logo rss  |  Вхід: Вхід в Молодий Буковинець
Головна | Війна з Росією | Допомога захисникам | ПРО ЧЕРНІВЦІ | Афіша | Історія успіху | Історія успіху Редакційна політика | Про нас | Підпишись Приєднуйся до читачів Приєднуйся до читачів Приєднуйся до читачів
  Новини: Чернівців | України | Світу | » Політика | » Економіка | » Культура | » Спорт | » Здоров'я | » Кримінал | » Життя | » Фото | » Відео |


Ігор Шарно працює на підприємстві "Чернівцітеплокомуненерго" вже понад дванадцять років. Він майстер бригади, яка обслуговує мережі від котельні "Південна-3". Ця тепломережа охоплює район, умовно кажучи, від Південно-Кільцевої до Годилова і проспекту Незалежності. Каже, що в бригаді є шість працівників. Це майстер, зварювальники та слюсар.

Майже щодня в місті трапляються витоки тепломереж, тому роботи з їх пошуку, а пізніше і з ліквідації достатньо, йдеться у публікації "МБ".



Найважча робота – пошук витоку

– Наша робота охоплює вулиці Комарова, Південно-Кільцеву, Івасюка, це район від Годилова і до хлібокомбінату. У майстрів ненормований робочий час, а у всіх інших – з 08.00 до 17.00. І у вихідні, звичайно, доводиться працювати, якщо є аварійна ситуація, – розповідає Ігор, – Робота важка. Працював раніше у ЖРЕПі, тут – уже понад дванадцять років. Найважчим зараз є пошук витоків, на це може йти досить багато часу. Та робота є весь рік. Взимку ми ліквідовуємо аварійні витоки, складаємо план робіт на неопалювальний сезон, а влітку вже виконуємо план із ремонту мереж та котелень.



"Молодь довго не затримується"

Пан Ігор каже, що молодь на такій роботі довго не затримується. Він – один із наймолодших працівників підприємства, якому ще нема 50 років.
Каже, що недавно до них прийшов на роботу молодий слюсар, але пропрацював лише місяць.



– Наша основна робота – швидко усувати витоки тепла, щоби чернівчани довго не залишалися без нього. Навіть не пригадую такого випадку, щоб через аварійні ситуації люди на кілька днів змерзали в домівках. Чимало наших працівників скоротили, а тепер вони повернулися, бо ажіотажу йти до нас на роботу немає. Молоді тут працювати не хочуть. У нас працюють люди, яким і понад 70 років. Я – один із наймолодших, – каже Ігор.



Для слюсарів велике значення має розряд, тому щороку вони проходять навчання, а також атестацію для перевірки знань.

– Через те, що робота важка, молодь працювати не хоче. От нещодавно до нас прийшов хлопець-зварювальник. Місяць пропрацював і звільнився. Через важкі умови роботи, бо графік у нас ненормований, доводиться працювати й у вихідні. Молодь до такого не звикла. Зарплати нам ніби підвищили, але якщо не маєш стажу на роботі, це погано. Розряд ще має дуже велике значення. Якщо беруть на роботу з третім розрядом, то зарплата буде нижча. Найвищий – шостий розряд. Тому в нас щороку проводяться навчання, зварювальники складають іспити для здобуття вищої категорії. Вони також проходять атестацію, слюсарі – перевірку знань. Робота в нас стабільна, зарплату вчасно виплачують, а це великий плюс, адже раніше були затримки.

"Часто робимо й не свою роботу"



З 2018 року внутрішньобудинкові мережі були передані з балансу міста на утримання управлінських компаній або ОСББ. Відтоді відповідальність за внутрішньобудинкові мережі лягла вже на власників житла. А теплокомуненерго відповідає лише за зовнішні мережі, які йдуть до будинку. Але часто управлінські компанії не мають спеціалістів, які могли б ліквідувати пориви, наприклад, у підвалі.

– Люди дякують, але не дуже часто. Нерідко ми приходимо і виконуємо роботу управлінської компанії чи ОСББ. Усе, що стосується поломок у будинках, – це не наша зона відповідальності. Хоч якщо таки біда і потрібна допомога, то не залишаємо людей. Наприклад, у грудні стався великий порив у будинку, де борг сягнув вже понад 700 тисяч гривень. Навіть попри це, людей у холоді не залишили, – розповідає майстер.

"Працюю тут, бо хто ж ще буде"



Пан Ігор ділиться, що працювати за кордоном або ж в іншому місті не хоче. Тут його сім’я, рідні. Каже, якщо він поїде, то не буде кому вдома працювати.

– Подобається жити в Чернівцях, тут все ж таки моя сім’я, рідні. Хотілося, щоб місто було чистішим, за кілька останніх років воно стало дуже брудним. Також було би добре розвивати промисловість у місті: будувати заводи, адже це і додаткові робочі місця. Бо молодь зараз бачить, що роботи нема, або ж мало платять, тому і їде за кордон. Але ж треба працювати комусь і тут, – додає чоловік.

Читайте новини "МБ" у Facebook | Telegram | Viber | Instagram
20-01-2022, 15:11
Коментарів 0 Переглядів 1 856



Внаслідок аварії кермувальник загинув на місці події, а пасажир отримав травми

Внаслідок аварії загинули 17-річна дівчина та 30-річний чоловік
• Новини партнерів
купити айфон 15 у Львові, ціни в Україні

ФОТОРЕПОРТАЖ Переглянути всі фоторепортажі


«По ліки їду дев’ять кілометрів». Блог Людмили Осадчук
Як живуть мешканці села Чорнівка, яке приєднали до Чернівецької територіальної громади
Долар не буде вищим за 47 гривень. Блог Богдана Сторощука
Які будуть ціни, курс долара та інфляція у 2025 році
ВІДЕО Переглянути все відео

Паровоз не курсував уже понад 60 років

Чернівецька філія Державного підприємства "Івано-Франківський науково-виробничий центр стандартизації, метрології та сертифікації" — це надійний партнер із забезпечення точності вимірювань, сертифікації продукції та відповідності стандартам. Філія запрошує до співпраці місцевих виробників, організації та фірми, які займаються виробництвом, експортом та імпортом, реалізацією продукції.

"Профі-Центр" — це не стереотипне середовище для вивчення іноземної. Насамперед це осередок, який має не тільки ефективну навчальну базу, яку може запропонувати студентам, а й відповідні підтвердження цьому.

Кожен маленький гість отримає солодкий подарунок за віршик чи талант. Варто лиш продекламувати віршик чи розповісти, яким чемним був цього року.