Польська влада має намір посилити відповідальність роботодавців за нелегальне працевлаштування іноземців, передбачивши в новому законі покарання у вигляді позбавлення волі на строк до 10 років, повідомляє Державна служба зайнятості з посиланням на польське видання DziennikGazetaPrawna.

Новий закон має набути чинності 20 липня цього року. Він передбачає низку нововведень, що посилюють відповідальність роботодавця за порушення.

Зокрема, кожен роботодавець повинен перевіряти у потенційного співробітника, якого хоче взяти на роботу і який не є громадянином ЄС, документи, які підтверджують легальність його перебування в Польщі.

У разі працевлаштування особи, яка нелегально перебуває в країні, роботодавцю, окрім штрафу до більш ніж 3 тис. доларів, загрожує тюремне ув’язнення на строк від 3 місяців до 5 років. Якщо роботодавець повторно порушить законодавство, йому вже загрожуватиме до 10 років в’язниці.

Крім того, порушник три роки не зможе отримувати фінансову допомогу в рамках програм Європейського Союзу, а також дотації або субвенції від польських органів влади.

За даними польського Міністерства праці та соціальної політики, громадяни України є абсолютними лідерами серед іноземців, які працюють у Польщі.

Минулого року українці отримали понад 13 тис. офіційних дозволів на роботу в Польщі й близько 170 тис. заявок на роботу за спрощеною системою, що дозволяє працевлаштування до 6 місяців на рік.

За даними українських дипломатів, 70% скарг українців до консульств у Польщі пов’язані з невиплатою зарплати польськими роботодавцями, які працевлаштовують українців за спрощеною системою, але не підписують контрактів.

Підприємці, таким чином, економлять на обов’язкових соціальних відрахуваннях, а українці, які не мають письмового документа про роботу, позбавлені соціального захисту й вимушені лише сподіватися на сумлінність роботодавця.