Авто | Нерухомість | Робота
RSS logo rss  |  Вхід: Вхід в Молодий Буковинець Вхід через ВКонтакте
Головна | Приватні оголошення |Приватні оголошення Тури з Чернівців | Історія успіху | Історія успіху Афіша | Пропозиція тижня | Послуги | Журнал "Давай Одружимось!" |
  Новини: Чернівців | України | Світу | » Політика | » Економіка | » Культура | » Спорт | » Здоров'я | » Кримінал | » Життя | » Фото | » Відео | » Новини читачів |
Як знайти людину у керівникові й керівника у людині, та як змусити їх домовитись?
Наскільки ефективність діяльності керівника залежить від того, як зможуть домовитись між собою ці дві іпостасі? Чому людина стає керівником? Що спонукає її до цього? Які мотиви людина може усвідомлювати, а які – ні?
До мотивів, що усвідомлюються, належать бажання реалізовувати цілі та задачі, які людина ставить перед собою, бажання самій приймати рішення, бажання мати вищий статус, бути значущою, помітною, бажання отримувати визнання й повагу.
Часто не усвідомлюється потреба у владі та контролі, трапляється також компенсація недостатньої реалізованості в інших сферах людських стосунків (сімейній, любовній, дружній, батьківській).
І тоді в людині ніби йде постійна боротьба довкола запитання "хто я зараз?": керівник, якому потрібно взяти на себе відповідальність за виконання завдання, або людина, для якої обов’язковим є збереження добрих стосунків із важливими людьми? Як навчитися не змішувати ці ролі, поєднувати їх?
Коли людина заграється у керівника (віддає накази, вимагає їх неухильного виконання, надмірно контролює підлеглих, вважає вірною лише власну думку), є ризик зіпсувати стосунки – викликати на свою адресу злість та заздрість, самому розізлитися та образитися. Якщо ж надто намагатися зберегти стосунки з колегами-підлеглими, то є небезпека "завалити" справу, яку доручено організації. Як втриматись на цій межі, зберегти баланс? Роздуми про це асоціативно викликають в уяві образ еквілібриста (канатохідця), що йде канатом із жердиною у руках. Цей образ пробуджує багато сильних почуттів – страх і тривогу, захват і гордість, захоплення й заздрість.
Що ж потрібно для того, щоб бути еквілібристом? Талант чи роки наполегливих тренувань? Цьому можна навчитися чи "народжений повзати літати не зможе"?
Мистецтво канатохідців високо цінувалось ще в античності, цінується й досі. Мистецтво бути керівником – теж. Еквілібрист на канаті досягає рівноваги мускульними зусиллями ніг. Він намагається сумістити точку опори на канаті із центром ваги свого тіла. Це прагнення є специфічною особливістю роботи всіх еквілібристів. Специфічна особливість роботи всіх керівників – прагнення сумістити, зберегти баланс між особистісними переживаннями та образом "справжнього" керівника.
За аналогією з еквілібристикою, де розвиток – це помітне ускладнення трюків та використання нового реквізиту, розвиток в управлінській діяльності виражається у більш глибокому розумінні явних та прихованих мотивів людських стосунків. Це, звісно ж, ускладнює завдання керівника й вимагає постійного вдосконалення.
На мою думку, для того, щоби бути ефективним, керівникові, як і еквілібристу, потрібен баланс таких складових: таланту (завдатків, харизми, інтуїції), знання менеджменту, розуміння власних особистісних особливостей, а також працездатності (готовності знову й знову вдосконалювати необхідні навички).
Але, на щастя або на жаль, робота керівника не є настільки публічною. На відміну від еквілібриста, йому не завжди вдається "зірвати аплодисменти", і чудово, якщо є можливість розділити радість і задоволення від досягнутого зі своєю командою.
Рейтинг:
(голосів: 1)
10-02-2012, 23:25
Коментарів 0 Переглядів 2199

загрузка...
"Фіат" вчинив потрійну ДТП в Коломиї і перекинувся: за кермом був чернівчанин - відео

Чоловік дивом вцілів, вилетівши на ходу з вікна автомобіля
З Чернівців курсуватиме поїзд до Сучави

запуск перших поїздів заплановано на початок наступного року
Популярне Коментують
• Новини
«Свиноматка» на бусику і Мак’явеллі за фіранкою. Блог Мостіпаки
Про головні події минулого тижня - у блозі Олександра Мостіпаки
загрузка...
Свято морозива "Рудь" об’єднало чернівецькі родини (новини компанії)

У Чернівцях 12 травня пройшло "Мегасвято Морозива" від компанії "Рудь" - найбільшого виробника "солодкого холоду". Вкотре компанія "Рудь" подарувала мешканцям та гостям міста незабутні враження та яскраві емоції
З таким молодим поколінням на Україну чекає успіх (на правах реклами)

У Чернівцях вже вдруге відбувся "Форум стартапів", який організувала філія Міжнародної освітньої мережі Бізнес-шкіл для дітей та підлітків "Miniboss Business School" у м.Чернівцях за сприяння [b]Європейської Асоціації Розвитку Бізнесу (ЄАРБ).
Чернівчан та гостей міста запрошують на "Форум стартапів" для дітей і підлітків (на правах реклами)

28 квітня 2018 року о 11:00 год., в ресторанному комплексі "Palazzo" (м.Чернівці, вул. Руська, 242) за сприяння Європейської Асоціації Розвитку Бізнесу відбудеться Форум стартапів, який організовує філіал Міжнародної освітньої мережі Бізнес-шкіл для дітей та підлітків Miniboss Business School у м.Чернівці.
І знесла курочка яєчко, не золоте, а просте... (на правах реклами)

Куряче яйце – це справжня скарбничка вітамінів та мікроелементів. У цьому продукті високий вміст вітамінів групи А, D, Е, фолієвої кислоти, вітамінів В3, В12, біотину і холіну.
Ідеальна шкіра обличчя – тепер це реально! (на правах реклами)

Здорова пружна ідеальна шкіра обличчя – це візитівка будь-якої людини. Щоб досягти такого результату, часто витрачають неймовірно великі кошти на косметичні засоби для догляду за шкірою, які, на жаль, не завжди ефективні...
Ощадбанк діє: Голову правління Ощадбанку Андрія Пишного визнано Банкіром року (прес-реліз)

Голова правління Ощадбанку Андрій Пишний посів І місце в номінації "Банкір року" рейтингу "Фінансовий Оскар 2017" від ділового тижневика "Бізнес".
Lifecell першим запустив 4.5G у Чернівцях (новини компанії)

31 березня lifecell запрошує всіх бажаючих мешканців Чернівців взяти участь у промо-акції, що відбудеться на перетині вул. Героїв Майдану та проспекту Незалежності з 12:00 до 18:00
Передменстуральний синдром: що відбувається у вашому тілі?

Предменструальний синдром – це складний патологічний симптомокомплекс, що з’являється за 1-14 днів до менструації і зникає відразу після її початку.
Рубрика здоров'я ...