Півсотні вакансій вчителів є у чернівецьких школах. Найбільше потрібні вчителі іноземних мов, інформатики та предмету "Захист Вітчизни".
Вчителів беруть на роботу директори навчальних закладів. Управління освіти лише видає наказ про працевлаштування педпрацівника. Це цьогорічне нововведення. Таким чином у Чернівцях впроваджують децентралізацію в мережу навчальних закладів.
– У школі є дві вакансії – у військово-патріотичний гурток та вчителя фізики, – розповіла директор школи №38 Жанна ГОРЕВИЧ. – Вже приходили люди, які хочуть працювати. Та остаточно з кандидатурами на роботу в школі ще не визначилися.
Щоб стати вчителем, потрібно пройти співбесіду у директора школи.
– Під час співбесіди запитую, чи люблять дітей, чи проходили педпрактику і які були враження, – каже Жанна Горевич. – Дивлюся обов’язково додаток до диплому. Бо має бути гарний рівень знань. Дивлюся як психолог, чи є в людини організаторські здібності. Запитую, де проживають. Краще було би, щоб ближче до школи. Це теж один із критеріїв. Якщо людина місцева, то буде працювати в школі постійно. Бо тут головне – постійність.
На роботу до школи беруть відразу після закінчення вузу. Досвід роботи необов’язковий.
– Можна працевлаштуватися відразу після вузу, – зауважує директор школи. – Бо всі мають із чогось починати. І вчитель перший раз бере клас, і перукар робить зачіску, і лікар операцію.
– Людина, яка хоче працювати вчителем, має мати відповідну освіту, бажання працювати, – вважає директор ЗОШ №16 Валерій ГАЙСЕНЮК. – Нам треба бути, як митники, щоб вгадати, хто хоче працювати. Бо навколо – всілякі люди.
За словами В. Гайсенюка, одного вчителя на роботу в школу вже прийняли. "Це людина, яка цього року закінчила вуз, – розповідає. – Кажемо, що спочатку беремо вчителя на рік, а далі – як проявить себе. Бо це дуже важка робота. Кожен урок – це стрес надзвичайний".
Про децентралізацію в школах директор відгукується позитивно.
– Краще, що директори самі вибирають, з ким працюватимуть, – зазначає В. Гайсенюк. – Потім не буде претензій до управління. Бо бачили очі, що вибирали.
До речі, молодий вчитель, який відразу йде працювати на повну вчительську ставку (18 годин) і має годину класного керівництва, отримує зарплату понад дві тисячі гривень. "Слід враховувати, чи є клас, – каже Валерій Якович.– Також враховується вчительська спеціальність. Якщо це філологія чи математика, то вчитель отримує ще гроші за перевірку зошитів. Тому в середньому отримує десь дві тисячі гривень".
Коментар
"Нових учителів працевлаштують до 27 серпня"
Ніна ВІТКОВСЬКА, заступник начальника управління освіти міськради:
– Всі вакансії педпрацівників є на сайті управління освіти. Охочі працювати йдуть до директора школи на співбесіду, пишуть там заяву. Директор дає відношення. І тоді вже з цим набором документів майбутні вчителі приходять в відділ кадрів, і в управлінні видається наказ про призначення на роботу вчителя.
26 серпня – обласна і міська конференція педпрацівників. Вже на педрадах, які відбуватимуться 27 серпня, кожен директор бачитиме перед собою всіх педагогів відповідно до вакантних місць. Бо з цього дня всі педагоги мають бути на роботі.
