У школах Буковини не вистачає вчителів різних спеціальностей. Найбільше бракує вчителів англійської мови та асистентів вчителів.
Про це йдеться у публікації "МБ".
Практичних психологів також бракує
Очільниця департаменту освіти ОДА Людвига Цуркан розповідає, що наразі в області є близько 70 вакантних місць у школах для вчителів різних спеціальностей.
– Найбільша потреба є у вчителях англійської мови, математики. Практичних психологів також бракує. Гостра потреба в асистентах вчителів. Також дуже затребувані педагоги інклюзивного навчання. Найбільшу кількість вакансій можуть запропонувати у Чернівцях. Далі – на Хотинщині, Красноїльській та Новоселицькій ОТГ, – зауважує пані Людвига.
У вересні вакансій було 99. Зменшити їхню кількість до 70 вдалося завдяки угоді між ЧНУ та департаментом освіти про підготовку педагогів.
– Порівняно з минулими роками, звільнення вчителів відбувається стабільно. Основні причини – йдуть вчителі пенсійного віку або ж ті, котрі переїжджають. Також багато молодих спеціалістів йдуть через низьку заробітну плату, – каже Людвига Цуркан.
"Мені подобається працювати з дітьми"
21-річна Марія у 2020 році отримала ступінь бакалавра філологічного факультету за спеціальністю "Українська мова та література" ЧНУ і вже з вересня працює вчителькою однієї зі шкіл Буковини.
– Мені подобається працювати з дітьми, тому точно знала, куди піду після закінчення навчання. Працюю у своєму селі, в Кіцманському районі. Діти приносять мені радість. Зарплата маленька, але сподіваюся, що з часом щось зміниться. Про пошук нової роботи навіть не задумуюся, – розповідає Марія.
Дівчина каже, що не всі її одногрупники хочуть працювати в школі.
– Я розумію і їх, адже професія вчителя – не для всіх. Бо крім того, що ти маєш дати дитині знання, її ще й треба заохотити. Багато дівчат, з якими я навчалася, ще з першого курсу не уявляли себе вчителями, але продовжували навчання, – зауважує Марія.
Начальниця відділу освіти, культури, молоді та спорту Хотинської міської ради Альона Колесникова розповідає, що в деяких населених пунктах їхньої громади є вакансії для молодих спеціалістів.
– До прикладу, в селі Анадоли Хотинської ОТГ потребують вчителя англійської мови, в селі Ярівка також потрібні педагоги. У цьому ж селі вчителя математики замінює директор школи, який за фахом і є математиком. Нещодавно вийшов закон, який дозволяє директорам за потреби замінювати вчителів, – додає пані Альона.
Додатковим стимулом для молодих спеціалістів є регіональна програма "Вчитель", яка діє в області.
– Мета програми – підтримати педагогів-початківців. Згідно із нею, освітянам, які мають досвід роботи від одного до трьох років, доплачують 3960 гривень.
Такі премії отримують вчителі, які демонструють ефективну та якісну роботу. Кого відзначити, вирішує спеціальна комісія, – пояснила заступниця голови ОДА Ірина Ісопенко.
Читайте новини "МБ" у Facebook | Telegram | Viber | Instagram
