37-річного Валентина з посади скляра звільнили у січні у зв’язку із закриттям підприємства.
– Власник пояснив, що через стрибок курсу долара утримувати фірму йому стало невигідно. Тому працівників звільнили, а фірму закрили, – каже чоловік. – Із того часу я почав займатися пошуком роботи. Пропонували роботу страхового агента, експедитора і навіть копати город. Проте заробітну плату пропонували не надто високу. На момент звільнення гадав, що 1500 гривень – невелика зарплата. Проте зараз погодився б і на таку. Готовий до будь-якої роботи.
Через скорочення заробітної плати на початку року в одному із торговельних комплексів міста 22-річна випускниця економічного вузу за спеціальністю "бухгалтер" Наталка почала шукати роботу продавця на "Калинівському ринку".
– Роботу за фахом знайти не можу, адже для влаштування потрібен досвід роботи. Тому працювала касиром в одному з торговельних гіпермаркетів. Через те, що роботи у зв’язку зі скороченням персоналу стало більше, та ще й урізали зарплату, довелося звільнитися, – розповідає Наталка. – Шукаю роботу на Калинці. Вважаю, що на сьогодні це – найоптимальніший варіант.
За даними начальника відділу статистики, моніторингу та прогнозування обласного цент¬ру зайнятості Алли БАНЮК, 1039 працівників за перше півріччя було вивільнено за статтею 40, п.1 Кодексу законів про працю України у зв’язку зі змінами в організації виробництва (скорочення).
– Найбільше працівників скоротили на підприємствах із виробництва та розподілу електроенергії, газу та води – більше трьохсот осіб в області, – констатує Алла Банюк. – На підприємствах переробної промисловості вивільнилося 186 осіб. У торгівлі, ремонті автомобілів, побутових виробів та предметів особистого вжитку звільнили 172 особи. В установах держуправління – 106 осіб. В інших галузях – освіті, охороні здоров’я, наданні комунальних та індивідуальних послуг – мало. Наприклад, в освіті – всього десять, у галузі охорони здоров’я та соціального захисту – шість, у будівництві – п’ять.
За словами Алли Банюк, з’ясувати, у які галузі подалися
звільнені робітники, важко.
– Потрібно простежити перехід кожного звільненого працівника. Але не всі звільнені звертаються до центру зайнятості, – каже жінка. – Наприклад, до нас із приводу працевлаштування звернулися тільки 592 особи, звільнені за статтею 40, п.1 КЗпПУ. Проте ця кількість набралася не тільки за перше півріччя.
Ольга ГНІДАН
