Ринок праці. В Україні жінки активно освоюють «чоловічі» професії та посади

В Україні за час повномасштабної війни все більше жінок почали обіймати посади, на які раніше влаштовувались чоловіки. Зокрема, у 2023 році суттєво побільшало жінок у будівництві.

Про це повідомили у Державній службі зайнятості.



Через війну жінки йдуть працювати на будівництва і добувну промисловість

"У зв’язку із призовом чоловіків на військову службу виникають певні труднощі з укомплектуванням вакансій за професіями, на які традиційно більше працевлаштовувалися чоловіки (будівельники, електрогазозварники, слюсарі, електромонтери, водії тощо)", — повідомили у Службі зайнятості.

Так, у 2023 році 1,2 тисячі жінок через Службу зайнятості працевлаштувалися на будівництві, що становить 38% загальної чисельності усіх працевлаштованих у цій галузі. Для порівняння, у 2021 році цей показник становив 20%.

У добувній промисловості протягом минулого року знайшли роботу також 1,2 тисячі жінок, що становить 49% від усіх працевлаштованих. У 2021 році показник був на рівні 27%.

Загалом послугами Державної служби зайнятості протягом 2023 року скористалися 664 тисячі осіб, з яких 483 тисячі мали статус зареєстрованих безробітних. Переважна більшість серед зареєстрованих безробітних — жінки (72% або 348 тисяч).

Усього у 2023 році нове робоче місце знайшли 240 тисяч людей, з них жінок — 158 тисяч (або 66%).

Як змінились суми і умови компенсацій за працевлаштування ВПО в 2024 році

Кабінет міністрів збільшив строки і розміри надання роботодавцям компенсації витрат на оплату праці за працевлаштування внутрішньо переміщених осіб та ВПО з інвалідністю.

Зокрема, уряд збільшив загальну тривалість надання компенсації роботодавцю за працевлаштування ВПО — з двох до трьох місяців та до 6 місяців — за працевлаштування ВПО з числа осіб з інвалідністю.

Також змінився і сам розмір компенсацій. Якщо раніше вони виплачувались виходячи із суми 6700 грн на місяць, то відтепер такі компенсації прив’язали до розміру мінімальної зарплати, яка з 1 січня становитиме 7100 грн, а з 1 квітня — 8000 грн.

Тобто, якщо роботодавець приймає на роботу ВПО, то наступного року він отримає право на компенсацію до 24 тис грн за таку особу.

Якщо це буде ВПО з числа осіб з інвалідністю, то такі виплати можуть складати до 48 тис грн на кожного відповідного працівника.

Читайте новини "МБ" у Facebook | Telegram | Viber | Instagram