Експерти з'ясували, за які компетенції роботодавці готові платити великі зарплати, тобто які професійні якості співробітника цікавлять їх найбільше.
Про це пише Главред.
У цілому, дослідники виділили 9 найголовніших компетенцій. Всі вони представлені у вигляді дій:
- вміння адаптуватися,
- вміння взаємодіяти,
- навик говорити і писати,
- конкурувати,
- досягати,
- проектувати,
- керувати,
- презентувавши,
- навчатися.
Іншими словами, "роботодавцям важливо, щоб співробітники не просто володіли якимись знаннями, а вміли діяти", пояснив Весманов.
Читайте новини "МБ" у Facebook | Telegram | Viber | Instagram
