RSS logo rss  |  Вхід: Вхід в Молодий Буковинець
Головна | Війна з Росією | Допомога захисникам | ПРО ЧЕРНІВЦІ | Афіша | Історія успіху | Історія успіху Редакційна політика | Про нас | Підпишись Приєднуйся до читачів Приєднуйся до читачів Приєднуйся до читачів
  Новини: Чернівців | України | Світу | » Політика | » Економіка | » Культура | » Спорт | » Здоров'я | » Кримінал | » Життя | » Фото | » Відео |

Флірт на роботі може знижувати рівень стресу


Вчені з Університету штату Вашингтон вивчили, як легкий флірт на робочому місці між рядовими співробітниками впливає на їх самопочуття.

Статтю про це дослідники опублікували в журналі Organizational Behavior and Human Decision Processes



Леа Шеппард і її колеги, міжнародна команда з США, Нідерландів та Канади, проаналізували серію опитувань декількох сотень працівників різних груп з США, Канади та з Філіппін. Опитування проводилися як до старту руху #MeToo, що поклала початок широкому громадському обговоренню сексуальних домагань, так і після цього. Згідно з результатами, більшість співробітників ставилися до флірту серед рядових службовців скоріше позитивно. "Ми виявили, що, коли флірт приносить задоволення, він може запропонувати деякі переваги: змушує людей відчувати себе добре, що може захистити їх від стресів в житті", — зазначає Шеппард. Як приклад вона наводить дані одного з опитувань. У ньому працівників запитували, як вони переживали виявлену до них несправедливість з боку керівництва. Також опитали подружжя і колег працівників, щоб отримати зовнішні спостереження про їх рівні стресу.

Виявилося, флірт на робочому місці, дійсно допоміг скривдженим знімати стрес і безсоння. Під фліртом автори статті розуміють жарти, кокетство і компліменти. Вони прагнуть відмежувати такий стиль спілкування між працюючими один з одним людьми від домагань. Основна ідея роботи полягає в тому, що політика "нульової терпимості", що проводиться для викорінення харасменте на робочому місці і необхідна, щоб виключити тиск начальства на підлеглих, нерелевантна стосовно відносин рядових співробітників. У разі недоречного флірту зі сторони рівного за статусом, на думку команди дослідників, людина може ухилитися від нього без втрат для себе.

Хоча співробітники раділи флірту, коли він виходив від колег, начальство було не надто радо подібним взаємин, прагнучи обмежувати співробітників і часто виставляючи вкрай жорсткі рамки робочих взаємодій. Автори дослідження стверджують, що надмірно сувора політика, спрямована на стримування сексуальних домагань, може ненавмисно дати зрозуміти, що абсолютно всі форми соціальної сексуальної поведінки, навіть потенційно корисні, повинні піддаватися моніторингу, контролю та покарання. При цьому все вищесказане не стосується начальства будь-якої ланки.

"Правила нульової терпимості можуть додати незручність в те, що є досить природною поведінкою в рамках усталеної дружби, — пояснює Шеппард. — Водночас ми не заохочуємо менеджерів полегшувати цю поведінку. Це просто те, що, ймовірно, відбувається органічно".

Результати дослідження вказують на те, що менеджери повинні шукати баланс, уникаючи надмірно обмежувальних політик щодо соціального сексуальної поведінки, водночас не заохочуючи її і не беручи участь у ньому самі.

Читайте найоперативніші новини "МБ" у Facebook і Telegram
22-12-2019, 00:16
Коментарів 0 Переглядів 1 637



Внаслідок аварії кермувальник загинув на місці події, а пасажир отримав травми

Внаслідок аварії загинули 17-річна дівчина та 30-річний чоловік
• Новини партнерів
купити айфон 15 у Львові, ціни в Україні

ФОТОРЕПОРТАЖ Переглянути всі фоторепортажі


«По ліки їду дев’ять кілометрів». Блог Людмили Осадчук
Як живуть мешканці села Чорнівка, яке приєднали до Чернівецької територіальної громади
Долар не буде вищим за 47 гривень. Блог Богдана Сторощука
Які будуть ціни, курс долара та інфляція у 2025 році
ВІДЕО Переглянути все відео

Паровоз не курсував уже понад 60 років

Чернівецька філія Державного підприємства "Івано-Франківський науково-виробничий центр стандартизації, метрології та сертифікації" — це надійний партнер із забезпечення точності вимірювань, сертифікації продукції та відповідності стандартам. Філія запрошує до співпраці місцевих виробників, організації та фірми, які займаються виробництвом, експортом та імпортом, реалізацією продукції.

"Профі-Центр" — це не стереотипне середовище для вивчення іноземної. Насамперед це осередок, який має не тільки ефективну навчальну базу, яку може запропонувати студентам, а й відповідні підтвердження цьому.

Кожен маленький гість отримає солодкий подарунок за віршик чи талант. Варто лиш продекламувати віршик чи розповісти, яким чемним був цього року.