Як визначається в статті “Кодексу”, нормальна тривалість робочого часу працівників не може перевищувати 40 годин на тиждень.
Про це йдеться в Кодексі законів про працю України.
Підприємства і організації при укладенні колективного договору можуть встановлювати меншу норму тривалості робочого часу, ніж передбачено.
На скорочену тривалість робочого часу мають право:
- працівники віком від 16 до 18 років – 36 годин на тиждень, для осіб віком від 15 до 16 років (учнів віком від 14 до 15 років, які працюють в період канікул) – 24 години на тиждень;
- для працівників, зайнятих на роботах з шкідливими умовами праці, – не більш як 36 годин на тиждень.
Перелік виробництв, цехів, професій і посад з шкідливими умовами праці, робота в яких дає право на скорочену тривалість робочого часу, затверджується в порядку, встановленому законодавством.
- окремі категорії працівників – учителі, лікарі та інші.
- жінки, які мають дітей віком до 14 років або дитину з інвалідністю (за рахунок власних коштів).
Читайте найоперативніші новини "МБ" у Facebook і Telegram
