У Чернівцях комісія перевіряє готовність шкіл та дитсадків до нового навчального року

https://molbuk.ua/chernovtsy_news/316517-robotu-dyrektoriv-shkil-i-dytsadkiv-chernivciv-budut-ocinuvaty-za-systemou-pokaznykiv.html

Дуже юридично грамотно побудувала свою відповідь освітянка, але треба справу довести до логічного завершення.

Отже, стосовно прийняття на роботу студентів заочників в умовах діючого законодавства.

ТИМЧАСОВО, ОСКІЛЬКИ ТАКА ВИРОБНИЧА НЕОБХІДНІСТЬ.

Чи можна отак просто їх звільняти, ні! Якщо керівник закладу освіти та відділ освіти знав, що вони не мають відповідної освіти.
https://supreme.court.gov.ua/supreme/pres-centr/news/885531/

Але якщо вони не здобудуть освіту, чи не пройдуть педагогічну інтернатуру, їх не будуть мати право атестувати, значить будуть підстави звільнити.

Щоб не було сварок стосовно навантаження і довантаження.

Вчитель має право на 18 годин Заклад освіти повинен вчителю забезпечити 18 годин.

Решта не як вирішить дирекція, а по закону.

Закон України Про освіту від 5 вересня 2017 року
https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/2145-19#Text

14) кваліфікація - визнана уповноваженим суб’єктом та засвідчена відповідним документом стандартизована сукупність здобутих особою компетентностей (результатів навчання);

ДК 003:2010

https://zakon.rada.gov.ua/rada/show/va327609-10#Text

Робота - певні завдання та обов'язки, що виконані, виконуються чи повинні бути виконані однією особою.

Кваліфікація - здатність виконувати завдання та обов'язки відповідної роботи.

Всі години, які виходять за рамки 18 годин директор повинен дати тому вчителю, який має відповідну кваліфікацію, чи за результатами навчання.

Результати навчання, компетентності доводяться додатком до диплому, а не словами.
А вона знає, а він вчив.

Стосовно дій ТЦК і СП.
Закон зворотної дії не має. Кого прийняли, того прийняли.

Але при призначенні людини на посаду вчителя, дирекція повинна повідомити про це ТЦК і СП (колишні військкомати).

В той момент ТЦК має повне право застосувати норми закону Про освіту, загальну середню освіту. І якщо не буде відповідної освіти мобілізувати.

Стажу не має, освіти не має. Директору дуже важко буде пояснити таку необхідність.

https://nus.org.ua/questions/mobilizatsiya-osvityan-vidstrochka-ponovlennya-vplyv-na-stazh-ta-zminy-vidpovidno-do-novogo-zakonu/

Я раджу усім працівникам освіти цю статтю прочитати.
Здебільшого працівники ТЦК і СП до викладачів та вчителів людяно і по закону ставляться, але вулиця то є вулиця.
До поки діє відстрочка вони не мають права відправляти на ВЛК.
Якщо ви на обліку, він код вклеїли, маєте виписку про відстрочку яку давали раніше, чи довідку яку дають тепер. Дані оновили.
Питань до вас не повинно бути жодних.
Маємо надію, що у Резерв+ пізніше додадуть форму відправки документів на відстрочку.
Довідку про навантаження відправили і все.
Далі автоматичне продовження відстрочки.

Не виписку давали, а витяг з протоколу.
Тим хто виїхав закордон ставили у військовому квитку штамп про відстрочку.
І так було майже до червня місяця.
До поки діють відповідні норми закону, до того часу витяги, довідки, відмітки у в/к дійсні.
Якщо закон змінять, то самі розумійте.
Але на цей час державі освіта потрібна.
Якщо освіта потрібна, то і закон буде діяти.
Освіта потрібна була і в СРСР. Під час Другої Світової на тих територіях де було навчання,теж педагоги та науковці мали бронь.

Попри всю небезпеку, дуже відрадно, що держава дбає про освіту дітей.
Віримо у перемогу. Віримо, що заняття будуть проходити без повітряних тривог.
Віримо що не дійде до того, коли серед вчителів і викладачів будуть вибирати кого залишати.
До прикладу цифрові науки і стаж, як в країні окупанта.
Віримо у те, що НАТО, ЄС посилить нашу оборонну здатність не тільки залізом, але і добровольчими формуваннями.
Віримо, що наш регіон ніколи не буде переходити на дистанційну освіту через війну.
Віримо у найкраще.