В обласному центрі зайнятості занепокоєні. Кількість вакансій зростає, а людей на обліку стає менше. Бо буковинці забирають свої заявки про пошук роботи і їдуть на заробітки за кордон.

У центрі зайнятості проаналізували, що 40 відсотків роботодавців пропонують вакансії з мінімальною зарплатою. І лише п’ять відсотків усіх пропозицій – із зарплатою, вищою від середньої.

– Хороших працівників потрібно утримувати умовами праці і зарплатою, – каже Любов КОЖОЛЯНКО, в.о. директора Чернівецького регіонального центру зайнятості. – Особливо тоді, коли відкрилися кордони і є конкуренція. Вона висока і дуже потужна. Ті, хто розуміють, намагаються утримувати працівників. Проте є такі, що цього не розуміють. Вони пропонують працівникові мінімальну зарплату, та ще й відраховують з тієї "мінімалки" певну суму. Це роботодавець, який не дотримується своїх обіцянок і десь у чомусь законодавства.

"У Польщі зарплати не набагато вищі, як у нас. А варто ще враховувати відірваність від родини та інші стреси, що супроводжують людину в чужій країні, – додає Кожолянко. – Якщо роботодавці зрозуміють, що потрібно встановити гідну зарплату і належні умови, то люди працюватимуть в Україні. Тоді такої плинності не буде".