Чернівецька область на третьому місці за рівнем зниження зарплати

Новини Чернівців / Новини України / економіка, бізнес
5 038
0
Чернівецька область на третьому місці за рівнем зниження зарплати

Чернівецька область знаходиться на третьому місці за рівнем зниження реальної заробітної.

Про це повідомляє "Дзеркало тижня".

Реальна заробітна плата Україні (без урахування Криму і Севастополя), в серпні 2014 року зменшилася на 12,7% порівняно з серпнем 2013 року і на 7,1% порівняно з попереднім місяцем.

За даними Держстату, значне зменшення реальної зарплати в минулому місяці спостерігалося в Донецькій (на 32,3%), Луганській (на 30,6%), Чернівецькій (на 14,1%), Київській (на 11,5%) та Волинській (на 11,4%) областях.

"Середня заробітна плата штатних працівників в Україні в серпні порівняно з липнем поточного року зменшилася на 4,7%, склавши 3370 грн, тоді як у липні вона становила 3537 грн, червні - 3601 грн", - наголошується в Держстаті.

Найбільш висока заробітна плата в серпні зафіксована в Києві (5327 грн), найнижча - у Тернопільській області (2526 грн).

Середньомісячна заробітна плата штатних працівників в Україні за вісім місяців 2014 року склала 3399 грн.
Шановний відвідувач, Ви зайшли на сайт як незареєстрований користувач. Ми рекомендуємо Вам зареєструватись або зайти на сайт під своїм ім'ям.

0 коментарів

Ваше ім’я: *
Ваш e-mail: *
Код: Натисніть на зображення, щоб оновити код, якщо він нерозбірливий
Введіть код:


Logo
“Здійснено за підтримки Асоціації “Незалежні регіональні видавці України” та Foreningen Ukrainian Media Fund Nordic в рамках реалізації проєкту Хаб підтримки регіональних медіа. Погляди авторів не обов'язково збігаються з офіційною позицією партнерів” в рамках реалізації
грантового проєкту Хаб підтримки регіональних медіа.
Погляди авторів не обов'язково збігаються з офіційною позицією партнерів”


Copyright 2024. Всі права захищені. Використання будь-яких матеріалів, розміщених на сайті, дозволяється
при розміщенні посилання (для Інтернет-видань - гіперпосилання) на molbuk.ua. Посилання
(гіперпосилання) обов'язкове в незалежності від повного або часткового використання матеріалів.