Казати про свої болячки і показувати, в якому боці у вас коле, не треба. Про трьох дітей і сімейні проблеми теж краще промовчати. Починати запитанням про зарплату не варто – для початку дізнайтеся, що вам треба буде робити. Детально розрекламуйте усі свої знання, досвід, уміння і позитивні риси характеру. Якщо ж, скажімо, вас дратує грубість роботодавця чи місяць-два не можете дочекатися зарплати – звільняйтеся, роботи є багато.

Причини, через які керівник часто не хоче взяти людину на роботу:
- жалюгідний зовнішній вигляд;
- манери всезнайки;
- невміння говорити, слабкий голос, нечітка дикція;
- відсутність плану кар’єри і чіткої мети;
- відсутність щирості і врівноваженості;
- відсутність інтересу й ентузіазму;
- зацикленість на грошах;
- низький рівень успішності під час навчання;
- бажання мати відразу все і дуже багато;
- презирливі відгуки про попередніх роботодавців;
- невміння орієнтуватися в суспільстві;
- виражене небажання вчитися;
- недостатня рухливість;
- погані стосунки з людьми;
- неохайність;
- відсутність почуття гумору;
- недостатність знань за фахом;
- відсутність інтересу до фірми;
- акцентування на своїх знайомствах;
- цинізм, лінь;
- низький моральний рівень;
- невміння цінувати час;
- невміння сприймати критику;
- запізнення на співбесіду без поважних причин;
- нахабність;
- неточні відповіді на запитання, ухиляння від відповідей.