
Тому професор Мансел Айлвард радить нам бігти на роботу з прискоком, з усмішкою на обличчі і радіти, що ми позбавлені депресії безробіття.
Він каже, що лікарям варто піклуватися про те, щоби у людей була робота, а не виписувати лікарняні листки, адже відсутність роботи може бути небезпечнішою, ніж робота на нафтових платформах чи провідником на сафарі.
Однак професор Айлвард каже, що робота робить нас такими щасливими лише тому, що у всіх нас є "поріг щастя", який визначає, якими щасливими ми можемо бути.
Вчений стверджує, що робота дарує людям усмішку, і начальство могло б ощасливити своїх робітників, надавши їм більшу відповідальність.
Він каже: "Ці дані цілковито переконують, що робота так само корисна для щастя, як і для здоров"я". "Є прямі причини, які допомагають людям насолоджуватися роботою. Найголовніше – це те, що люди володіють певним контролем над тим, що, як і коли вони роблять, – каже Айлвард. – Люди можуть відчувати, що робота їм не подобається, але насправді у них є коло колег, вони відчувають свою цінність і роблять щось вартісне".
"Ми також знаємо про те, як зростає для безробітних небезпека серцево-судинних захворювань, діабету і раку", – стверджує професор.
Однак, за даними професора Айлварда, "дослідження також свідчать, що існує певний поріг, після якого ви вже не можете стати більш щасливими". Так, дослідження, здійснені у США, довели, що люди, які заробляють понад 16 тисяч доларів на місяць, не стають щасливішими, якщо вони починають заробляти ще більше, хоча до досягнення цього рівня кожне збільшення зарплати приносить людям щастя.
"Мільйонери не набагато щасливіші за тих, хто живе на меншу зарплату", – каже вчений.