Платять залежно від обсягу виконаних робіт. Через півроку, восени, працівників звільняють з роботи. Цей час враховується як трудовий стаж, і після звільнення люди мають можливість стати на облік у центрах зайнятості.
– За останні роки потреба в низькокваліфікованих робітниках значно знизилася через реорганізацію сільськогосподарських підприємств. Скажімо, лише в Кельменецькому районі збанкрутувало чи перебуває у стані банкрутства 17 таких підприємств. Минулого року потрібно було 5300 людей на сільськогосподарські роботи, зараз є місця для 3041 працівника. Такі вакансії заповнюються до 80 відсотків, – розповіла Віра ПАРАНЮК, начальник відділу
Чернівецького обласного центру зайнятості.
Найбільше працівників потребують ТОВ "Дністер", фермерське господарство "Агро-2006", приватне підприємство "Зелена липа" у Хотинському, ТОВ агрофірма "Новоселицька", ТОВ "Баменське", сільгоспкооператив "Бабинський" у Кельменецькому, СВК "Зоря" в Кіцманському та "Прогрес-агро" в Сокирянському районах (Н. Макушинська).
