Дедалі частіше чернівецькі підприємства змушені наймати на роботу працівників із сіл і довозити їх за власний рахунок. Фахівців робочих спеціальностей у місті бракує, а в селах – чимало вільних рук.– У нас багато зі Сторожинця працюють, з Герцаївського, Хотинського районів. Ми людей не довозимо, але частково повертаємо працівникам вартість проїзду. Велика проблема зі швачками – у Чернівцях швейних підприємств багато, а фахівців для них недостатньо, – розповіла Галина ЧЕБАН, начальник відділу кадрів ТОВ "Рікка".
У зв’язку з розширенням виробництва підприємству "Розма" потрібні працівники на виробництво гумового взуття і синтепону. Як розповіла виконавчий директор ТОВ "Розма" Людмила ЧОБОТАРЬОВА, нещодавно підприємство набрало 30 працівників з Кіцманського району, які працюють фарбувальниками, сортувальниками, клеїльниками. Додому і на роботу підприємство довозить цих людей автобусами.
– Кількість підприємств, які довозять людей із сіл, зростає, – розповіла "МБ" Ольга ШЕВЧУК, заступник директора Чернівецького обласного центру зайнятості. – Зокрема, довозять працівників з районів "Колос", "Трембіта". Жителі міста зазвичай більш освічені й мають вищі вимоги до роботи. А жителі сільської місцевості швидше погоджуються на ті зарплати, які пропонують підприємства. І сільське населення більш готове до фізичної праці.
До речі, підприємство "Фогт-електронік", яке працювало на "Кварці" і закрилося, возило працівників із сіл. І люди, які там працювали, були дуже задоволені роботою, а зараз сидять і чекають, коли відкриється щось подібне.
Позначилося на ситуації на ринку праці й те, що у регіонах відбувається впровадження нових форм роботи – як самого обробітку грунту в сільському господарстві, так і в інших сферах. Внаслідок цього сільське господарство прогресує і дедалі менше потребує ручної праці. Люди, котрі були досі зайняті на цих роботах, нерідко працевлаштовуються на міських підприємствах. Загалом до 50% вакансій Чернівців заповнюються працівниками з прилеглих та інших районів області.
