Роботодавці, щоби зекономити на зарплаті й на податках, вдаються до різних способів обману держави. Одні платять мінімальну зарплату з відрахуваннями до усіх фондів, а фактично доплачують працівникові додаткову суму "в конверті". Інші роботодавці, особливо в Путильському, Вижницькому, Сторожинецькому районах, своїх найманих працівників реєструють приватними підприємцями, які сплачують мінімальний податок за надання послуг. Такі працівники кажуть, що мають патент і законно надають послуги з перенесення колод.
Для виявлення порушень податківці теж вдаються до різних методів. Скажімо, під час перевірки пилорам у підприємців, що працюють за спрощеною системою оподаткування, порівняли вказану в документах кількість розпиляної деревини з обсягом використаної за цей час електроенергії.
– Зараз за незаконне використання робочої сили передбачено кримінальну відповідальність, – розповів Олександр Фищук. – Торік за це притягнули одного мешканця Новоселицького району, котрий займався виробництвом кованих виробів. У січні зареєстрували ще один подібний факт.
– З одного боку, податки на зарплату – великий тягар, але з іншого – наші підприємці часто просто зневажають найманих працівників і не відчувають жодної відповідальності перед ними, – вважає Ігор КУХАРЧУК, голова Чернівецького центру підприємців. – Чимало ділків, котрі раніше працювали на базарах і звикли до великих заробітків, хочуть нажитися і на найманих працівниках. Вони не думають про їхній соціальний захист, пенсію, стаж. А працівники, у свою чергу, ідуть на змову з роботодавцем, не повідомляють про його порушення у відповідні органи. Адже їм потрібне місце роботи і потрібні гроші, а про пенсію вони не хочуть задуматися. Гадаю, з часом свідомість найманих працівників зросте, і невдовзі вони об’єднуватимуться у відповідні спілки і впливатимуть на роботодавців.
