Закон "Про систему харчування працівників" передбачає зробити харчування за талонами добровільним і для роботодавців, і для працівників. На великих підприємствах роботодавці зможуть годувати працівників у заводських їдальнях і кафе, а працівники підприємств малого і середнього бізнесу самі обиратимуть зручний для себе заклад харчування, який прийматиме талони на харчування.
Також документом встановлено державне регулювання у сфері випуску, обороту і погашення талонів на харчування. У ньому йдеться, що талони на харчування не замінять грошових одиниць, також заборонено зменшувати зарплату або замінювати її цими талонами – вони повинні видаватися додатково до зарплати.
Таке організоване харчування за місцем основної роботи діє в 34-х країнах світу.
