Громадяни Швейцарії на референдумі виступили за введення обмеження зарплат і бонусів топ-менеджерів, а також скасування так званих "золотих парашутів" - компенсації під час звільнення з компанії, повідомляє Швейцарське агентство (ATS).
Згідно з попередніми даними впливового дослідницького центру Gfs.bern, ініціатива, запропонована швейцарським політиком і бізнесменом Томасом Міндером, отримала підтримку більшості учасників голосування - більше 60%. Референдум проходить в неділю, проте більшість жителів країни, голосуючої чотири рази на рік, воліють висловитися заздалегідь - поштою.
"Ініціатива Міндера" передбачає, що генеральна асамблея акціонерів, представлених на фондовій біржі підприємств, буде щорічним голосуванням визначати загальну суму виплат членам керівних органів компанії - це робиться з метою обмежити надмірні, на думку акціонерів, виплати менеджерам вищої ланки.
Також можуть бути обмежені розміри пенсій, бонусів і позик, наданих вищій ланці.
Проект передбачає щорічні вибори членів адміністративної ради і його голови. Він також пропонує відмовитися від нечуваних виплат, які отримують представники керівництва під час звільнення з компанії. Показовим тут став скандал з екс-главою компанії Novartis - за своє зобов'язання впродовж шести років не працювати на конкурентів. Даніель Вассела повинен був отримати близько 78 мільйонів доларів, проте під тиском громадськості він був змушений відмовитися від цієї суми.
"Ініціатива Міндера" отримала широку підтримку населення країни. У той час уряд і швейцарський економічний союз Economiesuisse закликали громадян голосувати проти, оскільки побоюються, що країна втратить привабливість для великих компаній і топ-менеджерів, які приймуть рішення перебратися за кордон.
