На ринку праці області помітно нову тенденцію: роботодавці хочуть бачити у себе в штаті людей з червоними дипломами. Саме відмінникам надає перевагу під час прийому на роботу більшість керівників фірм.
– Тепер всі хочуть людей з червоними дипломами, – повідомила Наталя Бурдинюк, директор чернівецького кадрового агентства. – Така тенденція з’явилася буквально в останні тижні. Роботодавці вважають, що люди з червоними дипломами більш старанні, здатні самостійно навчатися, їх легше навчити нового чи довчити потрібних під час роботи навиків. Ми навіть у зв’язку з таким попитом на "червонодипломників" оголосили акцію – реєструємо відмінників для пошуку роботи безкоштовно.
За словами Н. Бурдинюк, попиту зажили спеціалісти з червоними дипломами усіх спеціальностей. Вибір посад для них досить різноманітний: від офіс-менеджерів до спеціалістів різних напрямків. "Якщо серед претендентів на вакансію є двоє людей без досвіду роботи, то роботодавець однозначно обере випускника з червоним дипломом", – каже директор кадрового агентства.
- На колір диплома звертаємо увагу нечасто, переважно коли йдеться про відповідну посаду, - розповіла керівник відділу кадрів ТОВ “Олбі-Рос” Наталія Михайлович. – Скажімо, коли шукали помічника керівника. А на більшість інших вакансій колір диплома не має значення – головне, щоб була вища освіта – це свідчить про ерудованість працівника, бажано досвід роботи, а також водійські права для торгових агентів.
- Червоний диплом не вважаємо перевагою, - розповіли у відділі кадрів Чернівецької філії одного з банків. – Для нас має значення спеціальність і досвід роботи. (Н. Макушинська)
