Через економічні негаразди багатьом роботодавцям цього року довелося і урізати зарплатню підлеглим, і скоротити штат. Проте вже восени на ринку праці почалося пожвавлення: кількість вакансій почала поволі збільшуватися.
Чи збережеться ця позитивна тенденція і до чого готуватися наступного року людям, які шукають роботу, розповіла директор кадрової агенції "Протеже" Наталія БУРДЕНЮК.
– Вимоги до кандидатів не змінилися, роботодавці хотіли і хочуть бачити насамперед хороших спеціалістів, – зауважує пані Наталія. – Завжди потрібні менеджери, які вміють заробляти гроші для компанії, допомагатимуть їй розвиватися. Безумовно, будуть потрібні фахівці робітничих професій. Також завжди є заявки на фахівців деяких рідкісних професій, наприклад, конструкторів-дизайнерів. Загалом затребуваність у професіях на нашому ринку праці відбувається хвилями: ближче до літа, наприклад, зростає попит на працівників ресторанного бізнесу, швачок.
А ось щодо вікових обмежень, то роботодавці стають лояльнішими. Якщо кілька років тому для більшості вакансій вік претендентів вимагали до 30-33 років, то тепер головне, щоби людина була фахівцем своєї справи.
– Якою буде ситуація на ринку праці наступного року, залежить від ситуації в країні після виборів, – каже Наталія Бурденюк. – Якому бізнесу дадуть можливість розвиватися, такі фахівці і будуть потрібні на ринку праці. Хотілося би побажати людям, які шукають роботу, визначитися і відшліфовувати навички. Тобто не обмежуватися дипломом навчального закладу, а читати більше додаткової літератури, ходити на всі співбесіди (так кандидат вчиться спілкуватися з людьми). А роботодавцям у новому році – процвітання. Чим вони будуть успішнішими, тим більше робочих місць буде на ринку праці. (М. Карасьова)
