Iноді пенсіонери працюють навіть краще, ніж молодь

Прасувальниці АТВТ "Трембіта" Регіні ВЕНКЕ незабаром виповнитися 81 рік. Але про те, щоби відпочивати на заслуженому відпочинку, вона навіть не замислюється.
– Я люблю свою роботу і не можу без неї, – зізнається Регіна Іванівна. – Хоча й доводиться весь день проводити на ногах. А іноді ще й молоді допомагаю. Якось хотіла залишити роботу, але, побувши кілька днів вдома, зрозуміла, що почуваюся не в своїй тарілці. Тепер планую працювати стільки, скільки зможу.
– Основна причина того, що люди йдуть працювати після досягнення пенсійного віку, – низький розмір пенсій, – вважає голова правління АТВТ "Трембіта" Стелла СТАНКЕВИЧ. – Але є й такі працівники, які просто звикли працювати. Переважно пенсіонери йдуть на посади швачок та прасувальниць. Зарплата залежить від виробітку. Якщо виконують план швидко та якісно – обов’язково мають премії. Тож заробітну плату вони тут не отримують, а заробляють. Іноді пенсіонери працюють навіть краще, ніж молодь, адже вони більш дисципліновані та досвідчені.
– Пенсіонерам ми надаємо консультативні послуги, – пояснює заступник директора міського центру зайнятості Євген БУРАЧОК. – Зокрема надаємо інформацію про наявні робочі місця, заводимо консультативні картки та даємо направлення на робочі місця. Але направлення не є гарантією того, що людину візьмуть на роботу, оскільки юридичної сили воно не має. Відтак, останнє слово за роботодавцем і, звісно, за претендентом на працевлаштування. Жінки-пенсіонери здебільшого хочуть працювати вдома, а чоловіки – сторожами. Хоча зараз є багато охоронних служб, і подібні вакансії чоловікам-пенсіонерам знайти дуже важко. Зрештою, і самі пенсіонери почали менше звертатися по допомогу в пошуку роботи. 
Михайло САЛІТРА

Довідка
Торік на Буковині працювало понад 22 тисячі пенсіонерів. За даними Головного управління статистики у Чернівецькій області, це на 3,8 відсотка більше, ніж 2007 року. З усіх працюючих пенсіонерів на пенсії за віком – 72,6 відсотка, за вислугою років – шість відсотків, за інвалідністю –1,5 відсотка та 14,6 відсотка штатних працівників, які продовжили працювати після виходу на пенсію.