Вагітні жінки, матері, які частково зайняті на роботі у зв’язку з відпусткою з догляду за дітьми до трьох років, а також неповнолітні працівники мають право не ходити на роботу з другого до 20 листопада. А їхні роботодавці зобов’язані за час їхньої відсутності платити зарплату, не нижчу середнього рівня.
Про це йдеться у спільному рішенні ОДА, облради, облпрофради та Федерації роботодавців області щодо захисту громадян в умовах поширення епідемії грипу.
Чотиристороннє рішення передбачає, що керівники підприємств, організацій та установ області, незалежно від форм власності та підпорядкування, повинні запобігати розповсюдженню епідемії грипу в трудових колективах із забезпеченням виплати заробітної плати працівникам, передбаченої під час простою.
– Вагітним жінкам ми готові дозволити перебувати вдома зі збереженням заробітної плати. Вони і так нині, бідні, ледве виношують дітей, – каже Стелла СТАНКЕВИЧ, керівник фабрики "Трембіта". – Вагітних серед працівниць нашого підприємства одиниці. А наші працівниці, які мають дітей, не виходять на роботу раніше, ніж дитині виповниться три роки. Це рішення, вважаю, носить рекомендаційний характер. Перед його затвердженням варто було би запитати роботодавців, чи зможуть вони знайти кошти для таких виплат. Нам також потрібно ці гроші заробити. (Н. Макушинська)