RSS logo rss  |  Вхід: Вхід в Молодий Буковинець
Головна | Війна з Росією | Допомога захисникам | ПРО ЧЕРНІВЦІ | Афіша | Історія успіху | Історія успіху Редакційна політика | Про нас | Підпишись Приєднуйся до читачів Приєднуйся до читачів Приєднуйся до читачів
  Новини: Чернівців | України | Світу | » Політика | » Економіка | » Культура | » Спорт | » Здоров'я | » Кримінал | » Життя | » Фото | » Відео |
Молодий буковинець » у номері » суспільство » Прислугою беруть тих, хто не пліткує

Заможні чернівчани за прикладом закордонних багатіїв наймають на роботу няньок та гувернанток для дітей, домогосподарок, кухарів, садівників, охоронців. Взяти в сім’ю можуть навіть подружню пару – чоловіка та дружину, але їм доведеться доглядати за всім господарством. Щоби влаштуватися, потрібно бути здоровим, віком не більше 55 років, мати досвід роботи, вміти задовольнити своїх господарів та не розповідати нікому про стосунки в сім’ї, де ви працюєте.
Колишня 43-річна медсестра Марія зараз працює доглядальницею в заможній чернівецькій родині. Щомісяця жінка отримує за свою роботу дві тисячі гривень. "Це майже втричі більше, ніж раніше заробляла медсестрою в лікарні, – розповіла Марія. – Коли наприкінці минулого році мене скоротили, три місяці взагалі ніде не працювала. У центрі зайнятості за моєю спеціальністю не могли нічого підшукати. Пропонували перевчитися на кравчиню, але я не хотіла. Мені допомогли влаштуватися мої знайомі, які рекомендували мене. Важливу роль відіграло те, що маю медичну освіту і досвід роботи в лікарні. Зараз доглядаю за лежачою 78-річною жінкою. Працюю п’ять днів на тиждень з 08.00 до 19.30, доки господарі повернуться з роботи. Інколи мене викликають у вихідні, але тоді доплачують ще 50 відсотків. Сама роблю цій жінці уколи та реабілітаційний масаж, вимірюю температуру і тиск. Також проводжу всі гігієнічні процедури, годую, купую медикаменти. Мої господарі – досить заможні, мають ще домогосподарку. Тому я не прибираю в будинку і не куховарю. У мої обов’язки входить тільки догляд за їхньою хворою мамою. Одна з вимог – не розголошувати інформацію про сім’ю. Тому розповідати, хто мій роботодавець, не маю права. Крім зарплати, мені ще часто дають пакети з продуктами та фруктами. Господарі ставляться до мене дуже добре, і своєю роботою я цілком задоволена".
35-річна Альона вже два роки працює домогосподаркою в одній чернівецькій родині. Доти жінка була на подібній роботі в Італії. "Повернулася додому, бо дуже скучила за донькою і чоловіком, – зізналася вона. – Звичайно, в Італії я отримувала набагато більше, але тут теж непогано порівняно із зарплатами моїх знайомих. Отримую щомісяця три тисячі гривень. Господарі живуть за Чернівцями у триповерховому особняку, де є вісім кімнат. Досвід роботи в Італії мені дуже знадобився. Вмію швидко прибрати весь будинок, користуватися сучасною побутовою технікою, доглядати за дорогими речами. Можу одночасно робити декілька видів роботи: прати, прибирати і готувати їсти. В мої обов’язки також входить оплачувати всі рахунки, поливати квіти, доглядати за собакою. Працюю з 08.00 до 19.00 п’ять днів на тиждень. Коли господарі влаштовують вечірку чи відзначають родинні свята, теж викликають мене, але за це платять додатково".

Найкраще найматися до лікарів і адвокатів
Тетяна ТИХОНОВА, менеджер агентства "Родинна берегиня":
Замовлень на домашній персонал отримуємо дуже мало. Найчастіше просять няньок, хоча пропонують надзвичайно низьку зарплату, скажімо, чотири гривні за годину. При цьому хочуть, щоби жінка не лише доглядала за дитиною, а й виконувала всю хатню роботу: прала, прасувала, готувала їсти. Ми вимагаємо щонайменше сім-вісім гривень плати за годину для професійної няньки. Але більшість замовників така ціна не влаштовує, тому винаймають знайомих чи сусідів, яким платять значно менше. До кризи часто замовляли гувернанток, а тепер – рідко. Значним попитом користуються професійні кухарі, які два-три рази на тиждень готують страви для заможних людей. Переконалася, що найкращі роботодавці – інтелігенція: лікарі, викладачі, адвокати, судді. Вони пропонують нормальні гроші та завжди вчасно розраховуються. Зате бізнесмени надзвичайно ощадливі.
Коли підбираємо персонал, звертаємо увагу на здоров’я претендентів (вони повинні обов’язково пройти медогляд і пред’явити медичну довідку), вік (від 30 до 55 років), досвід роботи в дошкільному (для няньок) чи медичному (для доглядальниць) закладах, за кордоном. Вони також повинні любити дітей і зберігати в таємниці все, що знають про сім’ю роботодавця. Всі ці нюанси обумовлено в договорі, який підписують замовники і працівники.
Надія БУДНА
21-07-2009, 10:46
Коментарів 0 Переглядів 1 648

Теги -
• Новини партнерів
купити айфон 15 у Львові, ціни в Україні

ФОТОРЕПОРТАЖ Переглянути всі фоторепортажі


«Зараз найгостріша фаза». Блог Ігоря Буркута
Зараз найактивніша фаза російсько-української війни, яка розпочалася ще у 2014 році
Чому всі заздрять українцям? Блог Ярослава Волощука
Не знаю, чи робив хтось дослідження, хто у світі найбільше задоволений своєю владою
ВІДЕО Переглянути все відео

Провайдер INTELEKT пропонує декілька надійних способів залишатися онлайн незалежно від перебоїв з електропостачанням.

Уже цієї неділі – 24 листопада – у Чернівцях, за сприянням "Словацько-Українського культурно-освітнього товариства", відбудеться зустріч із представниками освітньої програми Free Student.

22 серпня 2023 року Президент України підписав закон, що стосується обов’язкового облаштування бомбосховищ у новобудовах. Як відреагували на ці зміни забудовники й що вони вважають пріоритетним у процесі зведення своїх новобудов, ми поцікавилися у Василя Воєвідка, генерального директора відділу продажів будівельної компанії "Родоліт".

В Україні є чимало компаній, що працюють в галузі архітектурного проєктування та дизайну. У міру того, як між ними зростає конкуренція, підвищується і професійний рівень архітектурних бюро. Про особливості роботи одного з таких чернівецьких бюро ми розпитали у Дарії Олексюк, операційного директора бюро архітектури та дизайну DAR group&partners.