За дотаційне місце роботодавцеві відшкодовують витрати

У першому півріччі понад 30 підприємств міста отримали дотації на працевлаштування безробітних за рахунок коштів Фонду загальнообов’язкового державного страхування на випадок безробіття. Перевагу Державна служба зайнятості надає роботодавцям, які працевлаштовують безробітних не здатних на рівних конкурувати на ринку праці, зокрема інвалідів, випускників вузів, жінок, які мають маленьких дітей тощо.

Така послуга має переваги для роботодавців, адже їм протягом року відшкодовують кошти на зарплатню осіб, працевлаштованих за направленням служби зайнятості. А також для безробітних, які отримують гарантоване робоче місце терміном не менше двох років.

– Є підприємства, які активно використовують цю послугу. Цього року з нами уклали договір вже понад тридцять підприємств, зокрема ТОВ "Розма", ТОВ "Ліна", приватні підприємці. Є роботодавці, які звертаються до нас багато разів, – розповідає Людмила Молочко, заступник директора, начальник відділу взаємодії з роботодавцями Чернівецького міського центру зайнятості. – Процедура дотації наступна: спочатку укладають договір між службою зайнятості і роботодавцем. Після працевлаштування безробітного підприємство виплачує заробітну плату та надає центру зайнятості документи, які підтверджують виплату певної суми зарплатні та сплату всіх внесків. Після цього роботодавцю відшкодовують усі кошти. Перший рік роботодавцю повністю відшкодовують усі витрати на зарплатню працівника, наступного – працівникові платню виплачує роботодавець.

Розмір дотації не може перевищувати середній рівень заробітної плати, що склалася в області за попередній місяць. Як повідомили у центрі зайнятості, нині вона становить 1781 грн.

Отримати дотацію може роботодавець, який зареєстрований у службі зайнятості як платник страхових внесків не менше, ніж три місяці, а також сплачує всі внески своєчасно, не має заборгованостей із виплати заробітної платні. Крім того, на посадах, на які роботодавець хоче взяти працівників за дотацією, не повинно бути скорочень протягом останніх півроку. Це може бути як юридична особа, так і фізична особа підприємець, у якого є наймані працівники.

Існує практика, коли підприємства Чернівців працевлаштовують безробітних з області, адже в сільських регіонах нестача робочих місць відчувається значно більше. Наприклад, коли товариство "Розма" відкривало нову лінію, їм була потрібна додаткова бригада для виконання великого замовлення. Разом із Заставнівським і Кіцманським центрами зайнятості їм підібрали працівників.

За останні шість місяців за допомогою дотацій було працевлаштовано понад 70 безробітних, із них 38 перебували на обліку Чернівецького міського центру зайнятості.
Яна ЯЩЕНКО

на замітку
На дотаційні робочі місця можуть претендувати:
інваліди;
жінки, які мають дітей віком до 14 років або дітей інвалідів;
молодь, яка закінчила або припинила навчання в загальноосвітніх школах, професійно-технічних та вищих навчальних закладах, звільнилася зі строкової військової або альтернативної служби та якій надається перше робоче місце,
діти які залишилися без батьків, а також особи, яким виповнилося 15 років і за згодою одного з батьків можуть як виняток прийматися на роботу;
особи передпенсійного віку;
особи, звільнені після відбуття покарання або примусового лікування;
особи, які перебували на обліку в центрі зайнятості не менше трьох місяців.