Зарплати й пенсії цього року заплановано підвищувати лише на рівень інфляції. Тобто якщо ціни зростають, держава зобов’язується давати хоч невелику, але доплату.
– Індексація – це не одноразове збільшення доходів, а захисний механізм, який передбачає зростання доходів відповідно до підвищення цін. Отож зарплати, допомоги й пенсії індексуються щомісяця, – пояснили у департаменті стратегії соціального розвитку Міністерства праці і соціальної політики.
Індексацію здійснюють, якщо індекс інфляції перевищив один відсоток. При цьому до уваги беруть не якийсь певний місяць, а весь період, який минув від попереднього підвищення виплат.
Індексації підлягають усі грошові доходи, крім разових виплат, а саме:
зарплати (ставка, оклад, доплати, надбавки, премії тощо);
пенсії;
стипендії;
грошове забезпечення військовослужбовців;
суми виплат, які здійснюють відповідно до законодавства про загальнообов’язкове державне соціальне страхування тощо.
Не індексуються суми, які мають разовий характер: допомога з тимчасової непрацездатності, одноразова матеріальна допомога безробітним, державна соціальна допомога малозабезпеченим сім’ям і допомога на дітей, які перебувають під опікою.
Індексується не весь розмір постійних виплат. Індексацію здійснюють у межах прожиткового мінімуму для відповідної категорії громадян. Наприклад, при підвищенні пенсій враховуватиметься прожитковий мінімум для непрацездатного населення (498 гривень), а при збільшенні зарплат – для працездатного (669 гривень).
ПРИКЛАД
Працівникові востаннє підвищували заробітну плату в жовтні. Сьогодні його зарплата становить 1600 гривень. Яка буде доплата у зв’язку з індексацією?
Якщо у людини зарплата становить 1600 гривень, індексуватимуться лише 669 гривень (прожитковий мінімум для працездатних).
У січні як індексацію такому працівникові повинні виплатити: 669 гривень Х 1,5% = 10 гривень чотири копійки.
У лютому доплата становитиме:
669 гривень Х 3,6% = 24 гривні вісім копійок.
У такий спосіб зарплата індексується аж до наступного офіційного підвищення. (Н. Макушинська)
