В Україні планують легалізувати дистанційну роботу та фрілансерів (freelancer).

Про це повідомила Міністр соціальної політики України Наталя Королевська на круглому столі в Києві у вівторок, пише УНН.

"На виконання мого доручення Департамент зайнятості Міністерства соціальної політики підготував проект закону "Про внесення змін до деяких законів України щодо дистанційної праці"...Наразі він вже опрацьований всіма зацікавленими департаментами і буквально днями ми зможемо його випустити на опрацювання міністерств і відомств“, — повідомила Н.Королевська.

Законопроектом передбачається не нормувати тривалість робочого часу та регламентувати питання оплати такої праці на рівні не нижче мінімальної заробітної плати.

Також передбачається, що особа, яка працює дистанційно, може працювати з декількома роботодавцями.

За словами міністра, законопроект не лише запроваджує можливість дистанційної праці, але й створює стимули для роботодавців брати сьогодні на дистанційну роботу молодих мам. Так, законопроектом визначено, що при влаштування на дистанційну роботу молодих матерів, які мають дітей до 3-х років, роботодавцю буде надана знижка в розмірі ЄСВ.

“Документом запроваджується механізм стимулювання роботодавців, а саме — зменшення сплачуваного ЄСВ за людину, що працює дистанційно, на суму мінімального ЄСВ”, — повідомила міністр.

За оцінками Міжнародної організації праці, легалізація дистанційної роботи в України може справити системний ефект, оскільки цим видом діяльності зможуть займатися як жінки, що мають малолітніх дітей, так і інваліди, студенти та інші.

“Крім того, досвід введення дистанційної роботи в Нідерландах призвів до зменшення навантаження на трафік руху на 17%”, — сказав національний координатор МОП в Україні Сергій Савчук.

При цьому, зауважив він, введення дистанційної роботи може також нести деякі ризики, пов’язані з офіційним працевлаштуванням таких осіб та додержанням законності у їхніх правах.