Мінсоцполітики розробляє законопроект, згідно з яким буде створено єдиний реєстр вакансій, куди всі роботодавці повинні будуть подавати відкриті у них вакансії.
Про це пишуть "Вести".
"Справа в тому, що за законом роботодавці і зараз повинні подавати всі вакансії в службу зайнятості. Але оскільки системи штрафів немає, фактично цей обов'язок не виконується", - сказав помічник міністра соцполітики Павло Кучер.
За його словами, суми штрафів поки не визначені, але швидше за все вони будуть прив'язані до мінімальної зарплати.
"Можливо, сума штрафу буде неоднаковою для різних вакансій, а буде якась градація", - каже Кучер.
Крім того, вже введені штрафи для рекрутингових агентств, які вимагають гроші з претендентів за пошук вакансій - 10 мінімалок (зараз це 1470 гривень) і для кадрових агентств, які надають послуги з працевлаштування за кордоном без відповідної ліцензії - 23 тис гривень.
Як пише видання, кадровики та юристи не в захваті від введення єдиного реєстру вакансій.
"З одного боку, людині, яка шукає роботу, буде простіше зайти на один сайт і побачити всі вакансії. З іншого боку, їх і зараз ніхто не приховує. А роботодавцям, до яких служби зайнятості почнуть пачками посилати людей, що не відповідають опису вакансії, буде складно. Тому ці штрафи мені незрозумі", - сказала експерт компанії "HeadHunter Україна" Анна Воєводіна.
На думку юриста Василя Мірошниченка, ця норма буде працювати слабо.
