З 1 липня цього року особи, які перебувають у відпустці у зв’язку з вагітністю та пологами й отримують допомогу у зв’язку з вагітністю та пологами, вважаються застрахованими особами, відтак період цієї відпустки зараховуватиметься до страхового стажу при призначенні пенсії. Про це повідомляє прес-служба Чернівецької ОДА.

З 1 липня 2013 року набуває чинності Закон України №231-VІІ від 14.05.2013 "Про внесення змін до деяких законів України щодо призначення та індексації пенсії". Цим Законом внесено зміни до законів України "Про загальнообов’язкове державне пенсійне страхування", "Про пенсійне забезпечення осіб, звільнених з військової служби, та деяких інших осіб", "Про збір та облік єдиного внеску на загальнообов’язкове державне соціальне страхування", "Про державну соціальну допомогу особам, які не мають права на пенсію, та інвалідам". 

Згаданий Закон врегулював низку важливих питань у пенсійному законодавстві, зокрема щодо зарахування до страхового стажу періоду перебування у відпустці у зв’язку з вагітністю та пологами.

Так, згідно зі змінами у Законі України  "Про збір та облік єдиного внеску на загальнообов’язкове державне соціальне страхування" платниками єдиного внеску є роботодавці, які виплачують допомогу у зв’язку з вагітністю та пологами. Нарахування єдиного внеску для роботодавців на ці виплати здійснюється у розмірі 33,2% та утримання – 2% суми допомоги у зв’язку з вагітністю та пологами.