На українському ринку праці спостерігається незвична тенденція: у деяких сферах роботодавці готові платити кандидатам значно більше, ніж вони самі очікують. Водночас є професії, де ситуація протилежна – претенденти просять набагато вищі зарплати, ніж готовий запропонувати бізнес.
Де за роботу платять найбільше
Найбільший розрив між зарплатними очікуваннями кандидатів і пропозиціями компаній зафіксували одразу в кількох сферах.
ШІ вже "полює" на цих людей: Anthropic склав рейтинг найбільш вразливих професій
Йдеться про такі галузі:
Охорона, безпека та силові структури – кандидати претендують у середньому на 30 тисяч гривень, натомість роботодавці готові платити близько 70,5 тисяч гривень, що є найбільшим зафіксованим зарплатним розривом;
Держустанови та місцеве самоврядування – шукачі очікують в середньому на 35 тисяч, тоді як пропозиція сягає 71 тисячу;
Нерухомість – претенденти розраховують на 40 тисяч гривень, а компанії у середньому платять близько 70 тисяч гривень.
Проте є й галузі, де ситуація кардинально інша. Найбільший розрив на користь кандидатів зафіксували у виробництві, інженерії та технологіях. Фахівці в цих сферах розраховують у середньому на зарплату близько 45 тисяч гривень, тоді як компанії пропонують приблизно 34 тисячі.
Це свідчить про те, що фінансові очікування претендентів у цих галузях поки що випереджають можливості роботодавців.
Чому українці приховують бажану зарплату
Дослідження також показало, що багато шукачів роботи свідомо не вказують бажаний рівень доходу у своєму резюме. Зокрема:
- 45% кандидатів не називають бажану зарплату, щоб першою суму озвучила компанія;
- 28% бояться або занизити свої очікування, або навпаки – попросити надто багато;
- 33% українців взагалі ігнорують вакансії, якщо роботодавець приховав рівень заробітної плати.
Опитування також показало, що 29% українців переконані: на нинішній роботі їм платять менше, ніж вони заслуговують.
Яка сезонна робота зараз популярна
Сезонна робота традиційно активізується наприкінці весни та влітку. Цьогоріч ця тенденція лише посилюється: наприклад, на ринку фіксують значну кількість вакансій для молоді та людей без досвіду. Найчастіше пропонують роботу продавцями, кур'єрами, пакувальниками, вантажниками, офіціантами, баристами тощо. Крім того, окремо зростають вакансії у агросекторі та туристичній сфері.
Рівень оплати праці на сезонних вакансіях здебільшого відповідає середнім зарплатам у тих сферах, де відкриті такі пропозиції. Наприклад, кухар – до 60 000 гривень, вожатий в табір – від 10 000 до 30 000 гривень, пакувальник – від 20 000 до 40 000 гривень, – зазначають на платформі.
Читайте новини "МБ" у Google News | Facebook | Telegram | Viber | Instagram
