Українцям, які працюють за кордоном, можуть зарахувати це до трудового стажу в Україні. Але є умови.
Про це у відповіді на запит РБК-Україна розповіла заступниця Голови правління Пенсійного фонду України Тетяна Король.
Два принципи зарахування стажу
Закордонний стаж рахують по-різному - усе залежить від угоди, яку Україна підписала з конкретною державою. Існує два основні підходи: пропорційний і територіальний.
За пропорційним принципом кожна країна виплачує частину пенсії саме за той період, який людина відпрацювала на її території. Якщо стажу в одній державі не вистачає для виходу на пенсію, до уваги додатково беруть період роботи в іншій країні - учасниці угоди.
За територіальним принципом пенсію призначає та держава, де людина фактично проживає. Тоді враховують весь стаж, набутий у будь-якій з договірних країн, а також роботу за часів СРСР.
З якими країнами діє пропорційний принцип
Зараз Україна має дев'ять двосторонніх угод, побудованих саме на пропорційному принципі. Це домовленості з:
- Іспанією;
- Латвією;
- Словаччиною;
- Литвою;
- Чехією;
- Болгарією;
- Португалією;
- Естонією;
- Польщею.
Українці, які законно працювали в одній із цих держав, можуть зарахувати цей період до стажу, що дає право на пенсію в Україні. А після досягнення пенсійного віку, встановленого в тій країні, людина додатково отримає там окрему виплату - за роки, відпрацьовані саме на її території.
Де діє територіальний принцип
За територіальним принципом угоди підписані з:
- Азербайджаном;
- Грузією;
- Молдовою.
Окрім цього, Україна досі виконує зобов'язання колишнього СРСР за трьома договорами, які теж укладені за територіальним принципом - з Монголією, Румунією та Угорщиною.
У ПФУ також розповіли про договори, які вже підписані, але досі чекають на ратифікацію. Це угоди з Німеччиною, Ізраїлем та Молдовою, причому останню готують саме за пропорційним принципом.
Читайте новини "МБ" у Google News | Facebook | Telegram | Viber | Instagram
