Батьки дітей, які до 18 років вступають до навчальних закладів мають право на 12-денну відпустку для супроводу дитини.
Про це повідомляє департамент соціально-економічного розвитку та стратегічного планування Чернівецької міської ради.
Йдеться про відпустку для супроводу дитини до навчального закладу в іншому місті. Ця відпустка може бути як щорічна оплачувана, так і без збереження заробітної плати.
У ч. 8 ст. 10 Закону України "Про відпустки" працівникам, діти яких у віці до 18 років вступають до навчальних закладів, розташованих в іншій місцевості, за їхнім бажанням надається щорічна (оплачувана) відпустка або її частина для супроводження дитини до місця розташування навчального закладу та у зворотному напрямі. Така відпустка надається тривалістю не менш як 12 календарних днів.
Згідно з нормами пункту 17 статті 25 Закону України "Про відпустки", працівники, мають право на відпустку без збереження заробітної плати тривалістю 12 календарних днів без урахування часу, необхідного для проїзду до місцеперебування навчального закладу та у зворотному напрямі.
Ключові умови надання такої відпустки:
Тривалість: Відпустка надається на 12 календарних днів.
Час на дорогу: Важливо, що час, необхідний для проїзду до місця, де розташований навчальний заклад, та у зворотному напрямку, не входить у 12 днів і надається додатково.
Кілька дітей: Якщо до навчальних закладів вступають двоє або більше дітей, така відпустка надається окремо для супроводження кожної дитини.
Зверніть увагу:
Неоплачувана відпустка гарантована законом і її надають за заявою працівника.
Працівникам - батькам абітурієнтів оплачувана відпустка має надаватися незалежно від їхнього стажу.
Законодавцем передбачено: навіть коли працівник не "заробив" на відпустку, він все одно має право її отримати. Це може бути як оплачувана відпустка, так і додаткова відпустка без збереження зарплати.
Форма навчання (денна, заочна, вечірня), на яку вступає дитина, для надання відпустки не має значення.
Ця норма покликана допомогти батькам підтримати своїх дітей під час відповідального та стресового періоду вступних іспитів та подання документів, особливо якщо майбутнє місце навчання знаходиться в іншому місті чи регіоні країни. Для отримання такої відпустки працівнику необхідно звернутися до свого роботодавця з відповідною заявою.
Читайте новини "МБ" у Facebook | Telegram | Viber | Instagram
