Чиновників Чернівецької міської ради від червня щомісяця преміюють на суму від 130 до 225 відсотків від посадових окладів. Така інформація зазначена у відповіді на депутатський запит депутатові Чернівецької міської ради Леонідові МЕЛЬНИКОВУ.

Преміювали усіх начальників

Найменшу премію – 130 відсотків – у червні отримали заступники мера, секретар ради, секретар виконкому, керівники відділів, управлінь, служб. На 200 відсотків за перший літній місяць преміювали директорів департаментів економіки, житлово-комунального господарства, містобудівного комплексу, заступників директорів згаданих трьох департаментів. Найбільшу ж премію у червні заслужили начальник фінансового управління Лівія Бамбуляк та начальник юридичного управління Олександр Шиба. У липні до них приєднався начальник управління охорони здоров’я Ігор Незборецький. Трьом чиновникам секретар міськради встановив премію розміром 225 відсотків.
Начальник управління охорони здоров’я Ігор НЕЗБОРЕЦЬКИЙ необхідність встановлення йому надбавки пояснює тим, що у нього найнижча зарплата серед спеціалістів управління.

– У мене немає стільки стажу службовця, – каже чиновник. – Мене призначили виконувачем обов’язків начальника управління у травні. За три місяці роботи не отримував зарплатню в повному обсязі. Влітку брав відпустку на два тижні за власний рахунок. Їздив у відрядження. Цю надбавку мені встановили тільки місяць тому. До призначення на посаду був головним дитячим отоларингологом області.

Начальник юридичного управління Олександр ШИБА своє преміювання пояснює високою кваліфікацією.

– Це нормальна практика, – каже чиновник. – Я кандидат юридичних наук, постійно працював практикуючим юристом, викладав в університеті. 6,5 року працював начальником юридичного управління міськради, згодом в "Ощадбанку" у Києві, потім юристом в обленерго. Встановлення премії відповідає вимогам чинного законодавства.

"Усе законно"

Заступник міського голови Петро РОТАР преміювання чиновників пояснює тим, що у літній період був посилений режим роботи:

– Кожен отримав стільки, скільки заслужив. Усе законно. Розпорядження секретаря про преміювання працівників міськради за роботу в серпні ще не візував.

Секретар міської ради Віталій МИХАЙЛІШИН каже, що нічого нового у преміюванні працівників міськрада не вигадала:

– Це робили і до нас. Премії встановили тому, що, наприклад, начальник управління охорони здоров’я не може отримувати менше, ніж спеціалісти управління.

Колишній заступник міського голови Євген ПРОКОПЕЦЬ розповів, що найвищі премії за попереднього керівництва отримували тільки директори департаментів, оскільки там завжди більше роботи, ніж в управліннях.

– Премію можна встановити не менше, ніж 10 відсотків. Верхньої межі законодавство не регулює. Тому керівництво міськради саме може визначати, кого, у якому розмірі і за що преміювати, – каже екс-чиновник. – Наприклад, у Львові якось встановили премію у розмірі 300 відсотків. Інше питання – за які заслуги.

У відділі з питань кадрової роботи міськради повідомили, що посадові оклади начальників фінансового, юридичного та управління охорони здоров’я становлять 1476 гривень (без урахування 225 відсотків преміальних). (Ольга ГНІДАН)