- Щоби вчитель хотів вдосконалювати свій рівень, його потрібно стимулювати. Основний стимул – це атестація. А також – зарплатня педагога має залежати від його категорії. Якщо у педагога вища категорія, то різниця у його зарплатні має бути не 20, а хоча би 200 гривень. Цей фактор залежить від Міністерства освіти і науки, і я буду наполегливо намагатися втілити його життя, беручи участь у колегіях МОН, нарадах та інших заходах, - пообіцяв начальник Головного управління освіти і науки облдержадміністрації Михайло БАУЕР. – Окрім того, вчителям за досягнення потрібно вручати гранти та премії. Але не шаблонно усім підряд, а тим, хто цього справді заслужив.
(Г. Марків)
