З 8 січня 2022 року у дію вступають зміни до закону про рекламу.
Згідно з ними, за вказання у вакансіях певної статі роботодавців штрафуватимуть, пише Радіо-трек.
Що це означає?
У рекламі вакансій не можна буде пропонувати роботу лише чоловікам або лише жінкам.
Однак це правило не стосується специфічної роботи, що може виконуватися тільки людьми певної статі.
Закон про рекламу – не новий, він діє в Україні з 1996 року. Але з 8 січня 2022 року набувають чинності зміни до закону. Згідно з ними за порушення норми роботодавця оштрафують. Сума штрафу – мінімальна зарплата у десятикратному розмірі. Нині в Україні "мінімалка" становить 6 500, отже, поки її розмір не виросте, штрафи складатимуть 65 000 грн.
До чого тут закон про рекламу?
Опублікована вакансія — це і є реклама вакансії. І в її описі не повинно бути вимог про стать, вік тощо. Роботодавці в такому випадку законом трактуються як рекламодавці.
Читайте новини "МБ" у Facebook | Telegram | Viber | Instagram
