Кабінет міністрів змінив порядок обчислення середньої зарплати, яка застосовується під час оплати відпустки чи компенсації за невикористані дні відпочинку. Віднині дія постанови поширюється і на найманих працівників фізичних-осіб підприємців.
Відповідне рішення ухвалили в середу, 9 грудня, на засіданні уряду, трансляція якого велася на YouTube-каналі.
Чому порядок обчислення середньої заробітної плати зачепить кожного? Тому що саме цю постанову використовують під час обрахунків суми оплати працівнику відпустки або компенсації за невикористану відпустку.
Що змінилося:
— дія постанови відтепер поширюється і на найманих працівників ФОПів – раніше поширювалося лише на працівників підприємств та організацій;
— пропонується враховувати всі види відпусток – раніше враховувалася лише щорічна оплачувана відпустка;
— усувається низка дискримінаційних підходів;
— спрощується підхід під час підвищення посадових окладів – скасовується механізм коригування виплат.
Нагадаємо, обіцяне президентом підвищення мінімальної зарплати до 6500 грн перенесли з 1 липня на 1 грудня 2021 року.
Про це сказано в проєкті бюджету на наступний рік, який уряд передав до Верховної Ради для ухвалення у другому читанні. Заплановане підвищення до 6000 грн відбудеться 1 січня 2021 року, як і обіцяли в уряді раніше.
Прем'єр-міністр Денис Шмигаль не раз називав саме 1 липня датою другого етапу підвищення мінімалки, однак після консультацій із МВФ у новому проєкті держбюджету зарплату збільшать у самому кінці наступного року.
До розміру мінімальної зарплати також прив'язано оклади бюджетників і податки для бізнесу.
