Дослідники з'ясували, як офіси відкритого типу – так звані "опен-спейси", позначаються на комунікацію між співробітниками.
Науковці з Гарвардського університету довели, що попри поширену думку, що робота в офісах відкритого типу мала б полегшити комунікацію між працівниками, навпаки – провокує соціальне відсторонення від колег.
Для дослідження використовували гаджет, який визначав, як часто співробітники спілкувались з колегами віч-на-віч та у чатах, месенджерах і користуючись електронною поштою.
Експеримент провели у відкритому робочому просторі та офісі з окремими робочими кабінетами.
Попри відсутність перешкод для живого спілкування в open space-офісах працівники на 70% частіше спілкувались онлайн.
Робота у відкритих офісах також негативно впливає на нашу пам'ять та здатність запам'ятовувати і утримувати інформацію.
Яке найбільше "зло" в офісах відкритого типу? Найбільш деструктивним впливом в open space для багатьох працівників є шум.
Професори Сіднейського університету виявили, що приблизно кожен другий (50%) зі співробітників офісів з повністю відкритим плануванням і близько 60% співробітників, що працюють в офісах з низькими стінами, не задоволені своєю "звуковою приватністю".
Для порівняння серед співробітників традиційних індивідуальних офісів таке невдоволення висловили лише 16% респондентів.
Науковці констатують, що опен-спейси також негативно впливають на емоційний стан працівників, відволікають від роботи та змушують відсторонюватись від колег.
Читайте найоперативніші новини "МБ" у Facebook і Telegram
