Якщо ще кілька років тому на вакантних посадах пропонували 8-12 тисяч гривень, то тепер є чимало вакансій від 30 тисячі гривень. А ось працевлаштовувати вдається дедалі менше людей.
За статистикою Чернівецького обласного центру зайнятості, станом на перше липня 2025 року було 1754 зареєстровані безробітні (на цей період 2024 року – 1976 безробітних). Працевлаштували 2911 людей (торік ця кількість становила 3211), йдеться у публікації "МБ".
Начальниця відділу рекрутингу Чернівецького обласного центру зайнятості Наталія Кисільова зазначає, що раніше роботодавці більше диктували свої умови. Нині ж працівників значно важче набрати, тож, щоб знайти людей, збільшують зарплати.
"У нас є 65 вакансій на зарплату 30 тисяч гривень. Переважно це водії транспортних засобів, водії тролейбусів. Такі вакансії завжди були затребувані, а зараз тим паче. Таку ж зарплату пропонують бетонярам, кухарям, швачкам, укладальникам-пакувальникам, головним бухгалтерам. Навіть підсобним робітникам готові платити по 30 тисяч гривень", – розповідає Наталія Кисільова.
На вакансії із зарплатою від 30 до 60 тисяч гривень є 19 вакантних посад. Зокрема, 45 тисяч гривень зарплати готові дати професійним швачкам, 50 тисяч гривень – майстрам.
Найбільшу зарплату – 120-190 тисяч гривень – пропонують за контрактом на військову службу. Серед вакансій на 120 тисяч гривень – оператор дронів, бойовий медик, сапер, водій. Стрільцям пропонують 190 тисяч гривень платні.
У центрі зайнятості кажуть, що на вакансії дуже важко знайти чоловіків. Тому переважно працевлаштовують жінок.
"Традиційно робочими є професії електрика, електромонтера, слюсаря, токаря, фрезерувальника. На такі вакансії працівників не можемо знайти впродовж останніх років. Тому поволі колись чоловічі професії опановують жінки. Наприклад, операторами котельні раніше працювали лише чоловіки, тепер дуже часто це жіноча професія. А нещодавно працевлаштували жінку на тракториста-машиніста. Хоча є й багато жіночих вакансій: швачки, продавці, кухарі, молодші медсестри, бухгалтери. Також частіше, ніж кілька років тому, працевлаштовуємо пенсіонерів. Роботодавці хочуть, щоби працювали чоловіки віком 35-45 років, а такі люди до нас не приходять. Тому вони переглядають свої вимоги і беруть пенсіонерів, бо нема кому працювати. Відповідно, і пенсіонери до нас приходять дізнатися про вакансії. Багато переселенців шукають роботу. Вони часто йдуть на мінімальну зарплату", – провадить Наталія Кисільова.
Фахівці констатують, що зараз ринок праці дуже відрізняється від того, що був ще п’ять років тому.
"Раніше людям хоч і платили менші гроші, але охочих працювати було більше. Нині молодь хоче одразу йти на високу зарплату. Часто це безпідставно. Наприклад, молодий фахівець пояснив мені, що хоче працювати бухгалтером із зарплатою 25-30 тисяч гривень. Та без досвіду не пропонують таку зарплату", – зазначає Наталія Кисільова.
Яку зарплату пропонують (грн)
35 000 – водій автотранспортних засобів (3 вакансії), консультант, технолог, програміст та механік з ремонту транспорту
40 000 – виконавець робіт
45 000 – швачка (5 вакансій)
50 000 – майстер (3 вакансії)
60 000 – масажист (2 вакансії)
120 000-190 000 – військова служба за контрактом
Читайте новини "МБ" у Facebook | Telegram | Viber | Instagram
.
