RSS logo rss  |  Вхід: Вхід в Молодий Буковинець
Головна | Війна з Росією | Допомога захисникам | ПРО ЧЕРНІВЦІ | Афіша | Історія успіху | Історія успіху Редакційна політика | Про нас | Підпишись Приєднуйся до читачів Приєднуйся до читачів Приєднуйся до читачів
  Новини: Чернівців | України | Світу | » Політика | » Економіка | » Культура | » Спорт | » Здоров'я | » Кримінал | » Життя | » Фото | » Відео |

У Чернівцях керівництво ЖКГ отримує необгрунтовано високі зарплати при сумнівних показниках роботи

У Чернівцях керівники департаменту житлово-комунального господарства міста отримують необгрунтовано високі зарплати при сумнівних показниках діяльності.

Про це йдеться у Facebook-дописі громадської організації Центр реформ та розвитку, пише molbuk.ua



Зокрема, організація проаналізувала зарплати посадовців департаменту і дійшло до висновку, що такі високі нарахування є необгрунтованими.

"Бачимо, що місто розрите, дороги в ямах, прибирають вулиці мешканці, багато проривів та витоків води в місті, нажаль все ще обмежена кількість авіарейсів з нашого аеропорту, тролейбусів багато часу чекаємо на зупинках, ліфти в жахливому стані. Тож, чи відповідає робота керівників ДЖКГ високим зарплатам?", – йдеться в дописі.

У дописі йдеться, що з розподілу видатків міського бюджету на 2019 рік, закладено 9 273 300 грн. на оплату праці працівникам ДЖКГ.

"Директору департаменту нараховано за січень-лютий 2019р. - 53 515,46 грн. (оклад, надбавка за ранг, надбавка за високі досягнення у праці, надбавка у зв’язку з роботою, яка передбачає доступ до державної таємниці, надбавка за вислугу років, премія, індексація). Першому заступнику директора, начальнику управління житлового господарства нараховано за цей період 55 096, 65 грн., заступнику директора, начальнику управління комунального господарства 59 175,2 грн", - зазначається у публікації.

"Цікаво, що посадовий оклад директора департаменту 7500 грн., а робота ДЖКГ в ці місяці не показувала високих результатів, наприклад багато питань у водіїв та мешканців було, щодо прибирання вулиць і доріг міста. Тому виникає запитання: Чому і за що нараховувалась премія? Надбавки за вислугу років та за високі досягнення у праці, коли директор ДЖКГ працює пів року?", - вказано у дописі Центру реформ та розвитку.

Разом з тим, організація проаналізувала середньомісячну зарплату керівників підприємств, які підпорядковуються департаменту ЖКГ.

"Із аналізу видно, що найбільшу середньомісячну зарплату отримує начальник КП “Чернівецьке тролейбусне управління” – 41 571 грн., директор КП Міжнародний аеропорт “Чернівці” ім. Л. Каденюка – 33 598 грн., начальник КП “Чернівціводоканал” – 21 137 грн. Найнижчими є зарплати директора МКП “Центр стерилізації тварин” – 6 829 грн. та директора МКП “Чернівціміськліфт” – 4 791 грн. Всім іншим керівникам підприємств нараховують в межах від 10 до 17 тис. грн. в місяць", – йдеться у повідомленні.



Читайте найоперативніші новини "МБ" у Facebook і Telegram
Редактор: Микола Кобилюк
10-04-2019, 08:47
Коментарів 0 Переглядів 4 946

Фото ілюстративне

Понад 15 країн світу є споживачами продуктів із нашого краю


Внаслідок аварії кермувальник загинув на місці події, а пасажир отримав травми
• Новини партнерів
купити айфон 15 у Львові, ціни в Україні

ФОТОРЕПОРТАЖ Переглянути всі фоторепортажі

Олена Рєпіна – випускниця Міжнародної програми "Капеланська академія"


«По ліки їду дев’ять кілометрів». Блог Людмили Осадчук
Як живуть мешканці села Чорнівка, яке приєднали до Чернівецької територіальної громади
Долар не буде вищим за 47 гривень. Блог Богдана Сторощука
Які будуть ціни, курс долара та інфляція у 2025 році
ВІДЕО Переглянути все відео

Паровоз не курсував уже понад 60 років

Чернівецька філія Державного підприємства "Івано-Франківський науково-виробничий центр стандартизації, метрології та сертифікації" — це надійний партнер із забезпечення точності вимірювань, сертифікації продукції та відповідності стандартам. Філія запрошує до співпраці місцевих виробників, організації та фірми, які займаються виробництвом, експортом та імпортом, реалізацією продукції.

"Профі-Центр" — це не стереотипне середовище для вивчення іноземної. Насамперед це осередок, який має не тільки ефективну навчальну базу, яку може запропонувати студентам, а й відповідні підтвердження цьому.

Кожен маленький гість отримає солодкий подарунок за віршик чи талант. Варто лиш продекламувати віршик чи розповісти, яким чемним був цього року.