За неоформлений контракт з працівником штрафуватимуть на сто тисяч гривень

Новини Чернівців
1 957
0
За неоформлений контракт з працівником штрафуватимуть на сто тисяч гривень


З 1 січня зросли штрафи за порушення законодавства про працю. Штрафні санкції посилилися у зв’язку з підвищенням мінімальної зарплати з 3200 гривень до 3 723 гривні. І тепер розраховуються відповідно до збільшеної мінімальної зарплати.

В управлінні Держпраці в області пояснили, за які порушення можуть штрафувати підприємців, котрі використовують найману працю.

111 690 гривень - штрафну санкцію за кожного працівника щодо якого скоєно порушення призначають, якщо здійснили фактичний допуск працівника до роботи без оформлення трудового договору (контракту);
оформили працівника на неповний робочий час у разі фактичного виконання роботи повний робочий час, установлений на підприємстві;
виплачують заробітну плату (винагороду) без нарахування та сплати єдиного внеску на загальнообов’язкове державне соціальне страхування та податків.

 11 169 гривень - накладається штрафна санкція, якщо роботодавець  порушив встановлені строки виплати зарплати працівникам, інших  виплат, передбачених законодавством про працю більше, аніж на один місяць, або ж виплатив їх не в повному обсязі.

37 230 гривень — штраф за кожного працівника щодо якого скоєно правопорушення у разі недотримання роботодавцем мінімальних державних гарантій в оплаті праці.

37  230 гривень - призначається штрафна санкція через недотримання роботодавцем встановлених законом гарантій та пільг працівникам, які залучаються до виконання обов’язків, передбачених законами України "Про військовий обов’язок і військову службу", "Про альтернативну (невійськову) службу", "Про мобілізаційну підготовку та мобілізацію".

3 723 гривні - фінансова відповідальність за порушення роботодавцем інших вимог трудового законодавства.

11 169 гривень накладається штрафна санкція на роботодавця через недопущення головних державних інспекторів до здійснення заходів державного нагляду (контролю) з питань додержання законодавства про працю.

372 300 гривень - штрафна санкція нараховується у разі вчинення роботодавцями  перешкоджання при проведенні заходів державного нагляду (контролю) щодо виявлення порушень законодавства про працю.
Шановний відвідувач, Ви зайшли на сайт як незареєстрований користувач. Ми рекомендуємо Вам зареєструватись або зайти на сайт під своїм ім'ям.

0 коментарів

Ваше ім’я: *
Ваш e-mail: *
Код: Натисніть на зображення, щоб оновити код, якщо він нерозбірливий
Введіть код: