Кореспондент molbuk.ua поцікавилася в головного полісмена міста Олега ЙОСИПІВА про досягнення і проблемами патрульних за першу річницю служби.
– Чимало чернівчан ставляться критично до роботи патрульних, вважаючи, що саме вони мають побороти злочинність і навести лад в усьому. Наскільки така критика конструктивна і чи допомагає вона працювати краще?
– Критика, безумовно, потрібна, тому що людям збоку видно ті недоліки, недопрацювання, які є. Та робити якихось поспішних висновків, приймати поспішні заходи, не розібравшись у ситуації, ми не можемо. Всю інформацію ми обов’язково перевіряємо, вивчаємо.
– Що вважаєте найбільшим досягненням патрульної поліції в Чернівцях?
– Досягнення – це, безумовно, та довіра населення, яка є до патрульних поліцейських. Але ми не повинні забувати, що нам потрібно ще більше розвивати, здобувати ту довіру. Те, чи вірять нам люди, – це є одним із основних напрямків у нашій службі.
– Що варто покращити у роботі патрульної поліції і над чим варто працювати?
– У нашому місті, на жаль, немає належної дорожньої розмітки, дорожнє покриття не в належному стані. Нам важко з цим боротися і запобігати тим правопорушенням, які мають місце.
Наступна проблема – відсутність тієї техніки, за допомогою якої ми можемо евакуйовувати транспортні засоби водіїв, які залишають транспортні засоби в неналежних місцях.
Буває, що всі екіпажі зайняті, тому їдуть на виклик довше. Є плачевна ситуація з дотриманням правил дорожнього руху. Тому ми будемо залучати більше людей під час відпрацювань.
Також, ми цього не приховуємо, була значна кількість ДТП за участю службових транспортних засобів – 38 випадків, із них 20 – з провини поліцейських.
– Які існують кадрові проблеми і чому?
– У патрульній поліції є вже досить великий недокомплект – близько 50 людей на сьогодні нам потрібно добрати. Тому, я більше ніж впевнений, що скоро у нас буде оголошено додатковий набір. Про конкретні часові проміжки буде повідомлено додатково.
– Трапляються випадки, коли порушників вигороджують, а поліцейських карають. Як вони впливають на моральний клімат у колективі?
– Ми вже звикли. Більше того, коли я особисто чую про себе як про керівника якісь негативні моменти, а я того не робив, це ще більше дає мені зрозуміти, що ми, і я, зокрема, як керівник, на правильній дорозі. Якщо та критика є заслуженою, ми це беремо до уваги.
Рік роботи патрульної поліції у цифрах:
– щодоби виконують біля 250 завдань, всього опрацювали понад 90 тисяч;
– середній час прибуття екіпажу на місце події – 6 хвилин 20 секунд; середній час виконання завдання – 48 хвилин;
– 109 осіб затримали "по гарячих слідах" і доставили до відділків;
– 1379 аварій сталися на дорогах міста, з них 1245 – без потерпілих;
– 38 службових автомобілів були учасниками ДТП, 20 "пріусів" пошкодили з провини поліцейських;
– 1726 нетверезих водіїв виявили за кермом автомобілів.
