Для проведення профілактичної роботи щодо попередження порушень у трудовій зайнятості дітей, інспектори праці на підприємствах, в організаціях, установах та у фізичних осіб-підприємців, які використовують працю найманих працівників, перевіряють дотримання законодавства про працю неповнолітніх. Так, упродовж 2012 року інспекцією проведено 495 перевірок, проінспектовано 447 суб’єктівгосподарюванняобласті. За їх результатами виявлено незаконне використання праці неповнолітніх у 14 роботодавців, які порушували трудові права 16 працюючих дітей.
На перевірених об’єктах вони працювали різноробочими або виконували малокваліфіковану роботу, зокрема молодші медсестри-прибиральниці, продавці, комплектувальники, на деяких підприємствах – це учні, які знаходились на виробничій практиці.
Серед основних, виявлених інспекторами праці порушень - відсутність відомостей про проходження медичного огляду 8 неповнолітніх працівників при прийнятті на роботу. Такі факти мали місце на об’єктах перевірок у Вижницькому, Глибоцькому, Кіцманському, Хотинському районах та у Чернівцях.Також деякі роботодавці не вели спеціальний облік неповнолітніх працівників та не були укладенні з ними трудові договори у письмовій формі. Це сталося з 9 неповнолітніми у підприємців Вижницького, Глибоцького, Кіцманського, Хотинського районів. А керівником однієї із установ Глибоцького району троє неповнолітніх не були оформлені для проходження виробничої практики. Встановлено також факти залучення роботодавцями осіб молодше 18 років до важких робіт і робіт із шкідливими або небезпечними умовами праці, окремі роботодавці не встановлюють для неповнолітніх скорочену тривалість робочого часу. Причому, деякі роботодавці не дотримуються вимог щодо оплати праці особам молодше 18 років, хоча при скороченій тривалості щоденної роботи їм виплачується зарплата в такому ж розмірі, як працівникам відповідних категорій при повній тривалості щоденної роботи.
