Фото: Містосервіс
Комунальні підприємства Чернівців оголосили набір працівників різних спеціальностей. Роботу пропонують як кваліфікованим фахівцям, так і кандидатам без досвіду роботи.
Серед вакансій – водії, електромонтери, бухгалтери, інженери, слюсарі, озеленювачі, працівники з благоустрою, ветеринарні фахівці та представники інших професій, пише molbuk.ua
Кандидатам пропонують офіційне працевлаштування, стабільну зарплату, соціальні гарантії та можливість професійного розвитку.
"Якщо ви шукаєте стабільну роботу, офіційне працевлаштування та можливість професійного розвитку, обирайте комунальні підприємства Чернівців", – зазначають у міськраді.
Потрібні всі
Найбільшу зарплату серед оприлюднених вакансій пропонує "Чернівцітеплокомуненерго". Підприємство шукає електрогазозварника VI розряду із зарплатою понад сорок тисяч гривень. Також тут потрібні начальник проєктно-кошторисного відділу (34,5 тис. грн), майстер з ремонту обладнання (30,8 тис. грн), інженер-енергетик (26,4 тис. грн), електромонтери, слюсарі, водій категорії С та інші фахівці.
На підприємстві "Міськсвітло" відкриті вакансії начальника дільниці, машиністів автовишки та автогідропідіймача, електромонтерів, водіїв і фахівця з підтримки інфраструктури та кіберзахисту. Зарплата залежно від посади становить від 16,5 тис. до 31,6 тис. гривень.
"МіськШЕП" запрошує на роботу асфальтобетонників, бруківників, бухгалтера, електромонтера та прибиральника. Працівникам пропонують зарплату від 15,9 тис. до 28,7 тис. гривень, офіційне працевлаштування та п’ятиденний робочий тиждень.
У "Містосервісі" шукають робітників із прибирання та утримання будинків, водіїв транспортно-прибиральної техніки, дезінфекторів, чистильників димоходів, електромонтерів, слюсарів-сантехніків, електрогазозварників, покрівельників та інших працівників. Оклади становлять від 12,3 тис. до понад 20 тис. гривень, а також передбачені доплати й премії.
Для окремих вакансій досвід роботи не є обов’язковим, а підприємство забезпечує працівників спецодягом та за потреби скеровує на навчання.
Чернівецький трест зеленого господарства пропонує роботу водіям, машиністу мінінавантажувача, техніку з обліку зелених насаджень та озеленювачам. Заробітна плата залежно від посади становить від 15 тис. до 27,5 тис. гривень.
У Центрі культури та дозвілля імені Тараса Шевченка відкриті вакансії робітника з комплексного обслуговування й ремонту будівель, слюсаря, електрика, столяра, оператора атракціонів та підсобного робітника. Зарплата – від 12,7 тис. до 19,1 тис. гривень.
"Центр стерилізації тварин" шукає робітника з благоустрою та фельдшера ветеринарної медицини. Зарплата становить 14,2 тис. та 26,1 тис. гривень відповідно. Серед вимог до кандидатів – відповідальність, стресостійкість і гуманне ставлення до тварин.
Чернівецьке тролейбусне управління повідомило про 51 відкриту вакансію. Працівників шукають до служби руху, служби енергозабезпечення, підрозділів ремонту й технічного обслуговування транспорту, бухгалтерії, інженерної служби, відділу інформаційних технологій та інших структурних підрозділів.
У міській раді зазначають, що детальну інформацію про вимоги до кандидатів, умови праці, графік роботи та перелік документів можна отримати у відділах кадрів відповідних комунальних підприємств.
Багато працівників пенсійного віку
У "Чернівціводоканалі" відкриті вакансії водіїв, машиніста екскаватора, слюсарів, електромонтерів, електрогазозварників, лаборанта хімічного аналізу, головного технолога, інженера з проєктно-кошторисної роботи, начальника служби очисних споруд каналізації та контролера водопровідного господарства.
Середня зарплата на підприємстві становить від 17 до 39 тисяч гривень, залежно від посади та кваліфікації працівника.
За словами начальниці відділу кадрів "Чернівціводоканалу" Алли Кіндрицької, підприємство постійно потребує нових працівників, адже значна частина колективу досягла пенсійного віку.
"Найбільше нам потрібні лаборанти та контролери. Щодо зарплати, то все обговорюється індивідуально, адже кандидат спочатку має поспілкуватися з керівником підрозділу, зрозуміти, чи для нього ця робота.
На підприємстві є плинність кадрів: люди виходять на пенсію, хтось звільняється, хтось іде в декретну відпустку. Велика кількість працівників пенсійного віку, тож колектив потребує омолодження, каже Алла Кіндрицька.
"Зараз знайти кваліфікованих працівників дуже складно. Тому використовуємо всі можливі способи пошуку. Постійно розміщуємо вакансії на сайтах з пошуку роботи, відвідуємо ярмарки вакансій, шукаємо кандидатів серед ВПО. Чимало приходять за рекомендаціями знайомих", — розповіла Алла Кіндрицька.
Куди звертатися:
Чернівцітеплокомуненерго: 0372 58 11 53, 099 374 6800
ЧТУ: 050 434 29 89 – голосове меню № 1
Чернівціводоканал: 066 994 46 01 (відділ кадрів)
Центр стерилізації тварин: 095 526 00 45 (Олена Павлівна)
Центр культури і дозвілля імені Т. Шевченка: 095 188 45 43
Трест зеленого господарства: 050 434 1008
Містосервіс: 53 30 85, 063 827 55 06
Міськсвітло: 0372 509 305, 050 434 40 33
МіськШЕП: 0372 572 436
Читайте новини "МБ" у Google News | Facebook | Telegram | Viber | Instagram
