Найбільші заробітні плати від 30 до 50 тис.грн роботодавці пропонують на більше ніж сотню вакансій. Більша частина таких вакансій зосереджена у промисловому секторі, будівництві та сфері послуг.
Про це повідомляє Чернівецька обласна служба зайнятості.
У її базі даних зареєстровано 1600 пропозицій роботи з оплатою від мінімальної до 50 тис.грн.
Найбільше пропозицій за заробітною плату 50 тис.грн роботодавці пропонують для вузькоспеціалізованих технічних фахівців (13 пропозицій роботи). Зокрема, для монтажників технологічного устаткування – у базі налічується 10 таких вакансій, слюсарів-електриків з ремонту електроустаткування – 2 пропозиції роботи та 1 вакансія колориста (лакофарбові виробництва) для фахівця високої кваліфікації.
Зарплату від 40 000 до 45 000 грн пропонують на 14 вакансій у сфері виробництва одягу та фінансів. Зокрема, актуальні 3 пропозицій швачки та одного закрійника із зарплатою 45 000 грн. А 40 000 грн пропонують головному бухгалтеру та головному інженеру.
30 000–35 000 грн – сегмент серед високооплачуваних робіт, де представлено широкий спектр робітничих та інженерних професій.
Сфера харчування та виробництва: пекар (2 вакансії), кондитер та оператор конвеєрної лінії (3 вакансії).
Логістика: водій автотранспортних засобів та водій тролейбуса.
Керівна ланка: начальник відділу та завідувач сектору.
Сфера будівництва: арматурник (будівельні, монтажні й ремонтно-будівельні роботи), бетоняр, монтажник будівельний, монтажник з монтажу сталевих та залізобетонних конструкцій, технік-будівельник. Таких вакансій понад 20.
"Ми спостерігаємо гострий дефіцит кадрів майже в усіх сферах економіки: від медицини та освіти до будівництва і промисловості. Саме тому роботодавці готові пропонувати конкурентну заробітну плату, щоб залучити професіоналів. Наше завдання максимально швидко поєднувати потреби бізнесу з можливостями шукачів роботи, використовуючи інструменти рекрутингу та оперативного перенавчання" – зазначає директорка Чернівецького обласного центру зайнятості Любов Кожолянко.
Більшість вакансій із заробітною платою 30 000 гривень і вище вимагають наявності досвіду роботи та відповідної кваліфікації. Проте, зважаючи на дефіцит кадрів, багато роботодавців готові розглядати кандидатів з меншим досвідом, забезпечуючи навчання безпосередньо на робочому місці.
Читайте новини "МБ" у Google News | Facebook | Telegram | Viber | Instagram
