Ринок праці у 2026 році формуватиметься під впливом тенденцій, які чітко заявилися вже у 2025-му: зростання середніх зарплат, гострий дефіцит кадрів у провідних галузях і структурні зміни, спричинені війною й мобілізацією.
Про те, які вакансії пропонуватимуть і в кого зросте зарплата у 2026 році, – у матеріалі "МБ".
"Бізнес кричить про допомогу"
Доцент кафедри економічної теорії, менеджменту та адміністрування ЧНУ Богдан Сторощук зазначає, що на ринку праці зараз великий дефіцит робочої сили.
"У 2025 році основною тенденцією на ринку праці став великий дефіцит робочої сили. Це наслідок кількох факторів: частина працівників виїхала за кордон, мобілізація відіграла свою роль, і проблеми, пов’язані з мобілізацією, також додали напруження. Особливо гостро нестача кадрів відчувалася у сфері послуг: багато напрямів через брак людей навіть призупиняли роботу, а деякі підрозділи закривалися повністю", – пояснює експерт.
За його словами, другим трендом, менш потужним, але все ж помітним, стала поява та активне впровадження штучного інтелекту. Він поступово почав замінювати деякі професії.
"Що стосується 2026 року, то ці дві тенденції не лише збережуться, а й посилюються, – прогнозує економіст. – Дефіцит робочої сили стає ще більш відчутним, і бізнес буквально "кричить" про допомогу. Традиційні чоловічі професії тепер активно відкривають для жінок, пенсіонерів і людей з інвалідністю. Хоч це й не розв’язує проблему повністю, але хоча б частково допомагає її пом’якшити".
"Попит на спеціалістів зростає в багатьох сферах"
За даними Державного центру зайнятості, у 2026 році ринок потребуватиме логістів, будівельників, автомалярів, автоелектриків, а також лікарів приватного сектору – хірургів і стоматологів. Їхні зарплати коливатимуться в межах 40-70 тис. грн. Менеджери з продажу, бухгалтери, аудитори та юристи можуть розраховувати на 25-40 тис. грн.
Найнижчими доходи залишаються в бюджетній сфері та сфері обслуговування, однак і тут спостерігається поступове "підтягування" до мінімальних стандартів ринку. У 2026 році охоронці в середньому зароблятимуть близько 22 тис. грн, кур’єри та водії – 18-28 тис. грн, касири – до 20 тис. грн.
Найменші зарплати – у працівників культури та бібліотекарів (12,5-14 тис. грн).
"Попит на спеціалістів зростає у багатьох сферах. Зокрема, зараз потрібні люди у військово-промисловому комплексі – інженери та робітники, які можуть виробляти різне військове спорядження. У регіонах, близьких до лінії фронту, стабільно високим залишається попит на будівельні професії, пов’язані з відновленням інфраструктури та зруйнованих об’єктів", – зазначає Богдан Сторощук.
Ще один важливий напрям – енергетична сфера.
"Зростає потреба в електриках і фахівцях, які можуть працювати з обладнанням, що забезпечує функціонування електромереж, зокрема з малою енергетикою", – каже експерт.
За даними Державної служби статистики, абсолютним лідером за рівнем доходів у 2026 році, як і раніше, залишатиметься сфера IT і технологій. Найдорожчими ж фахівцями є системні архітектори – їхні доходи можуть перевищувати 270 тис. грн на місяць.
Початківці в IT стартують із зарплат від 35 тис. грн, що значно вище за середньоринковий рівень.
"Зарплати залишаються високими для середніх і досвідчених фахівців у IT, у військово-промисловому комплексі та енергетиці", – додає Б. Сторощук.
"Критично не вистачає технічних і харчових фахівців"
На Буковині ж, як і раніше, відчувається великий дефіцит у двох спеціальностях, які залишаються критично важливими протягом багатьох років.
"Перше – це налагоджування обладнання в малих і середніх підприємствах. Потрібні люди, які можуть не лише обслуговувати техніку, а й вести дрібний ремонт, щоб виробництво працювало без збоїв. Таких фахівців зараз катастрофічно мало", – пояснює експерт.
Ще однією з галузей із найбільшим кадровим запитом стабільно залишається освіта. У базі Чернівецької обласної служби зайнятості – понад 1700 актуальних вакансій. Більшість освітніх вакансій пропонують оплату 10-12 тис. грн, однак фахівці з досвідом можуть розраховувати на 15-20 тис. грн.
"Ще одна спеціальність – технологи харчової промисловості. Ідеться не про ресторани чи громадське харчування, а про виробництво продуктів, особливо молокопереробку, яка прагне виходити на європейський ринок. Для цього необхідно дотримуватися складних процедур сертифікації та стандартизації, і фахівці, які розуміють ці процеси, зараз надзвичайно затребувані. Також активно зростає попит на фахівців у аграрній сфері та агропереробці – агрономів та спеціалістів, які працюють з базовою переробкою сільськогосподарської продукції та її збереженням", – пояснює Богдан Сторощук.
Читайте новини "МБ" у Google News | Facebook | Telegram | Viber | Instagram
