Комунальні підприємства Чернівці шукають працівників. Потрібні двірники, водії тролейбусів, електрогазозварники, слюсарі, сантехніки, електрики.
Про це йдеться у публікації "МБ".
Комунальне підприємство "Містосервіс", яке об’єднало чотири ЖРЕПи, потребує насамперед двірників, яких вкрай не вистачає.
"Ми можемо прийняти 40 прибиральників територій. Гарний двірник, який якісно виконуватиме свою роботу, може заробити до 8-10 тисяч гривень. Також нам потрібні сантехніки, електрики", – каже керівник "Містосервісу" Роман Никифорук.
Не вистачає двірників і на підприємстві "Регіон-центр", який обслуговує центральну частину міста. Людей не приваблює низька зарплата. Дехто прибирає по дві дільниці, залучаючи родичів.
"Проблеми не лише з двірниками. Останніми роками катастрофічно не вистачає різних фахівців: сантехніків, газозварників, покрівельників. Схожа ситуація у всіх ЖРЕПах. Треба підвищувати зарплату. Але як це зробити, якщо мешканці не сплачують за надані комунальні послуги. Нам необхідно придбати інвентар, матеріали, пісок, сіль, заплатити за вивезення сміття… Якби ще давали житло, як раніше, то, можливо, люди приходили б. У найближчому майбутньому може статися так, що не буде кому прибирати місто та обслуговувати мешканців", – вважає Віктор Мельничук, начальник підприємства "Регіон-центр".
Потребує багатьох спеціалістів і підприємство "Чернівцітеплокомуненерго".
Запрошують на роботу слюсаря з обслуговування теплових мереж, електрогазозварника, токаря, фрезерувальника, електромонтера, водія, майстрів та інших фахівців. Обіцяють додаткову відпустку і доплати за шкідливі умови праці. Середня зарплата – від 9 до 14 тисяч гривень.
"Основна причина, чому спеціалісти не йдуть до нас працювати -– не дуже висока зарплата. Вони краще поїдуть за кордон, де зароблять у п’ять-шість разів більше. Інколи приходять молоді. Пропрацюють рік, аби набратися досвіду, а потім звільняються", – вважає Ігор Ніколенко, директор "Чернівцітеплокомуненерго".
Є вакансії і на підприємстві "Чернівціводоканал".
"Нам потрібні вісім слюсарів аварійно-відновлювальних робіт, чотири машиністи екскаватора та чотири водії. Гарні спеціалісти можуть непогано заробити. Є доплати за понаднормову роботу та у вихідні, – розповів начальник відділу кадрів Микола Горун. – Середній вік наших працівників – 56 років. Багато молодих спеціалістів пішло від нас, коли їх почали викликати до військкомату. До речі, четверо наших працівників служать в армії за контрактом".
Чернівецьке тролейбусне управління запрошує на постійну роботу водіїв тролейбусів та автобусів, кондукторів. Обіцяють заробітну плату до 15 тисяч гривень, безкоштовне навчання, повний соцпакет.
Читайте новини "МБ" у Facebook | Telegram | Viber | Instagram
