У Чернівецькій області посадовці управління Держпраці оштрафували приватну будівельну фірму на 384 тис грн через недотримання трудового законодавства.
Про це повідомляє прес-служба управління Держпраці в області, пише molbuk.ua
Під час здійснення інспекційного відвідування, чиновники виявили грубі порушення при оформленні роботодавцем працівників на роботу.
"У порушення низки статей Кодексу законів про працю України, з працівниками (четверо осіб), котрі виконували роботи на будівництві, роботодавцем укладалися цивільно-правові договори. Згідно з вимогами Кодексу законів про працю України роботодавець зобов’язаний був укласти з працівниками трудовий договір, адже працівник не може бути допущений до роботи без укладення трудового договору, оформленого наказом чи розпорядженням власника або уповноваженого ним органу, та повідомлення центрального органу виконавчої влади з питань забезпечення формування та реалізації державної політики з адміністрування єдиного внеску на загальнообов’язкове державне соціальне страхування про прийняття працівника на роботу в порядку, встановленому Кабінетом Міністрів України", - йдеться у повідомленні.
Відповідно до діючого законодавства, у тому числі, й Порядку накладення штрафів за порушення законодавства про працю та зайнятість населення, на роботодавця накладено штрафну санкцію у сумі 384 тис грн.
Інспекційне відвідування головний державний інспектор здійснював у грудні 2017 року, тому сума штрафної санкції розраховувалася від суми мінімальної заробітної плати у 3 200 гривень.
У зв’язку із підвищенням мінімальної заробітної плати (із першого січня 2018 року вона складає 3 723 гривні) допущення на сьогодні роботодавцем працівників до роботи без укладання з ними трудового договору караються штрафною санкцією у тридцятикратному розмірі мінімальної заробітної плати за кожного працівника щодо якого скоєно порушення, тобто, 111 690 тисяч гривень.
Читайте найоперативніші новини "МБ" у Facebook і Telegram
